P O nosso hotel procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a contratação de um(a) Gestor(a) Assistente de Recursos Humanos, responsável por apoiar a gestão diária do departamento, garantir o cumprimento das normas internas e legais e contribuir para uma experiência organizacional alinhada com os padrões de excelência da hotelaria de 5 estrelas.p Responsabilidades Principais /pp Gestão Operacional de RH /pp Apoiar o HR Manager na gestão diária do departamento e dos processos internos.Garantir o cumprimento das políticas internas, normas legais e padrões de excelência do hotel.Participar em processos de auditoria, assegurando rigor documental e organizacional./pp Recrutamento Selecção /pp Conduzir processos de recrutamento para áreas operacionais e administrativas.Realizar triagem de candidaturas, entrevistas e integração de novos colaboradores.Gerir parcerias com escolas, entidades formativas e empresas de outsourcing./pp Medicina do Trabalho /pp Assegurar o cumprimento das obrigações legais em saúde e segurança no trabalho.Agendar e acompanhar exames admissionais e periódicos.Manter registos clínicos obrigatórios atualizados e contacto com a entidade prestadora./pp Gestão de Outsourcing /pp Coordenar equipas externas (limpeza, segurança, manutenção, entre outros).Controlar assiduidade, qualidade de serviço e conformidade contratual.Ser o ponto de contacto entre o hotel e empresas parceiras, garantindo eficiência e alinhamento com os padrões de luxo./pp Gestão de Acidentes de Trabalho /pp Registar e acompanhar processos de acidentes de trabalho, desde a participação inicial até ao regresso ao serviço.Articular com seguradoras, medicina do trabalho e colaboradores envolvidos.Apoiar a implementação de medidas preventivas com o departamento de SST./pp Gestão Administrativa Contratual /pp Elaborar contratos, adendas e restante documentação laboral.Atualizar informação no sistema de RH e garantir conformidade legal dos registos.Acompanhar assiduidade, férias, ausências e documentação interna./pp Perfil que Procuramos: /pulli Experiência prévia em hotelaria ou segmento de luxo (preferencial)./lili Formação em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas relacionadas./lili Excelente capacidade de comunicação, empatia e relacionamento interpessoal./lili Elevada organização, sentido crítico e capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico./lili Conhecimento de legislação laboral e processos de SST (preferencial)./lili Domínio de ferramentas informáticas e software de RH./lili Fluência em português e inglês./li /ulp O que oferecemos: /pulli Integração numa equipa multidisciplinar num dos resorts mais prestigiados da Madeira./lili Ambiente profissional, motivador e orientado à excelência./lili Oportunidades de formação e desenvolvimento contínuo./lili Pacote salarial acima da média e benefícios do grupo./li /ulp Candidaturas - Envie o seu CV para: /pp Assunto: Candidatura – HR Assistant Manager /p /p