P Somos a DIGI, a nova empresa de Telecomunicações no mercado português.
p Com mais de 30 anos de história, estamos presentes em 5mercados em crescimento: Roménia, Itália, Espanha, Bélgica e agora Portugal com mais de 22 milhões de clientes que diariamente confiam em nós.
/pp Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.
/pp Nesta perspectiva de crescimento pretendemos contratar um(a) Comercial.
/pp Requisitos: /pulli Habilitações literárias 12o ano; /lili Forte orientação para a venda e cumprimento de objetivos; /lili Fortes capacidade de comunicação e argumentação/negociação; /lili Valoriza e gosta de trabalhar por objetivos; /lili Capacidade de trabalho em equipa; /lili Apresentação cuidada, perfil dinâmico e proativo; /lili Conhecimento básico em informática e sistemas de venda; /lili Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos com folgas alternadas, incluído fins de semana e feriados; /li /ulp Principais responsabilidades: /pulli Captação e angariação de clientes; /lili Promover e vender serviços; /lili Garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos e preenchimento de reports de vendas; /lili Prestar um excelente atendimento ao cliente e, superar as expectativas garantido a fidelização deste; /li /ulp Benefícios: /pulli Remuneração variável; /lili Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; /lili Ambiente de trabalho colaborativo e motivador; /li /ulp Projeto com contratação direta pela DIGI Portugal; /pp Fazer parte de um projeto inovador e altamente motivador!
/pp Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar.
Envie por favor o seu CV para, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).
/pp***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.
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