A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar umTécnico de Recursos Humanos Generalista (m/f),com experiência comprovada emprocessamento salarialeanálise de indicadores de RH, para integração em empresa de referência no setor da Energia, localizada na zona de Lisboa.
Responsabilidades:
Apoiar na implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, contribuindo para a resolução de problemas e promoção de uma cultura de valorização e desenvolvimento;
Assegurar a gestão da informação dos colaboradores, incluindo análise, validação e registo em sistemas de RH;
Garantir o correto processamento salarial, desde a compilação de informação até ao cumprimento das obrigações legais e fiscais;
Acompanhar a gestão de férias (ex. marcações, alterações e cancelamentos), assegurando conformidade legal e alinhamento com as diretrizes da Direção;
Produzir e analisar indicadores de Recursos Humanos (ex. headcount, absentismo, formação, turnover, baixas, acidentes de trabalho);
Operacionalizar e acompanhar benefícios internos da empresa, de acordo com políticas internas em vigor e orientações da Direção;
Acompanhar processos de Medicina do Trabalho, marcação de exames e consultas, em articulação com HSEQ e no âmbito do Sistema de Gestão Integrado;
Prestar suporte na implementação e monitorização do processo e políticas de avaliação de desempenho, participando na elaboração dos mapas de suporte à consolidação dos resultados bem como o seu processamento correta e atentadamente;
Prestar suporte na área de Formação, incluindo atualização de informação e operacionalização de ações;
Manter comunicação direta com diferentes níveis da organização, esclarecendo dúvidas e questões de RH;
Garantir o acompanhamento e gestão dos Seguros de Recursos Humanos em vigor na empresa, atuando como ponto de contacto entre colaboradores e mediadora;
Garantir o acompanhamento e gestão da frota automóvel, em conformidade com orientações da Direção;
Promover uma cultura de melhoria contínua, trabalho em equipa e alinhamento com os objetivos da empresa.
Requisitos:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar;
Experiência mínima de 4 a 5 anos em funções similares, com foco em gestão contratual, medicina no trabalho, processamento salarial, cumprimento de obrigações legais e fiscais, acompanhamento de budget, análise de indicadores e elaboração de relatórios;
Conhecimentos de Inglês nível intermédio (muito valorizado);
Conhecimentos sólidos de Excel;
Conhecimentos de Navision (preferencial).