2025-03-27 Setúbal, Setúbal
Comercial, Vendas
Ref: 33333-000652-1
Se gostarias de trabalhar numa empresa multinacional que permite evolução profissional nacional e internacional, que acredita na flexibilidade e oferece benefícios para conciliação da vida profissional e familiar, então conhece mais sobre o nosso projeto!
Missão:
Como Branch Manager, liderarás uma equipa apaixonada pelo projeto. Serás responsável pela gestão comercial da zona de Setúbal, liderando negociações alinhadas com a política comercial da empresa na área de Trabalho Temporário. Deverás aumentar a quota de mercado e a rentabilidade através de ações comerciais que atendam às necessidades dos clientes, garantindo um serviço de excelência e sendo referência na consultoria de Recursos Humanos.
Principais Funções e Responsabilidades:
* Gerir uma carteira de clientes, prospectando e conquistando novos, assegurando a sua satisfação contínua.
* Motivar e apoiar a equipa no recrutamento, formação, análise de necessidades e avaliação de desempenho.
* Implementar procedimentos comerciais, incluindo visitas semanais de prospeção, venda, fidelização, elaboração e negociação de propostas comerciais, e cobranças.
* Conhecer os serviços da empresa, a legislação relevante e a estratégia da concorrência.
* Elaborar reportings relacionados à função.
* Fomentar parcerias com entidades locais e outros organismos para desenvolver novas soluções, produtos ou serviços.
* Acompanhar o progresso dos objetivos através da análise de resultados.
Perfil de Exigências:
* Licenciatura e experiência comprovada na área comercial, preferencialmente em Recursos Humanos (mínimo 2 anos).
* Bons conhecimentos de informática (Microsoft Office).
* Conhecimentos de Inglês e Espanhol (preferencial).
* Carta de condução.
* Orientação ao cliente, identificando necessidades e garantindo alta qualidade no serviço.
* Atitude comercial, buscando oportunidades de negócio e adaptando-se a novos desafios.
* Habilidades sociais e relacionamento interpessoal, com capacidade de estabelecer relações eficazes.
* Capacidade de adaptação e resistência à pressão, mantendo postura positiva e aprendendo com erros.
* Iniciativa, capacidade de decisão, organização de tarefas e motivação da equipa para alcançar objetivos.
Porque acreditamos no Talento sem etiquetas, promovemos diversidade, inclusão e equidade no mercado de trabalho.
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