Krear | Técnico de Marketing | Estarreja, Estarreja
Grupo Casais
Estarreja, Portugal
Missão de Familia
Assegurar o desenvolvimento da estratégia de comunicação (interna e externa), salvaguardando a marca do Grupo Casais, bem como a articulação com os diversos públicos-alvo, nomeadamente colaboradores atuais e potenciais, clientes, parceiros e a comunidade envolvente, com vista à concretização dos objetivos de negócio do Grupo, agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais
Principais Responsabilidades
- Criação de conteúdos (textos, imagens e pequenos vídeos) alinhados com a identidade da marca.
- Apoio na gestão do site institucional e outros suportes digitais.
- Exploração proativa de soluções com recurso a IA
- Edição e adaptação de materiais visuais com ferramentas como Canva (preferencial) ou similares.
- Colaboração em iniciativas de comunicação interna, institucional.
- Organização de eventos internos.
- Implementação do plano editorial em redes sociais (LinkedIn, Instagram e Facebook).
- Monitorização de resultados e elaboração de pequenos reports.
Requisitos
- Experiência mínima recomendada de 2 anos em funções de marketing digital e/ou comunicação.
- Gosto por branding, atenção ao detalhe e sentido estético apurado.
- Conhecimentos práticos de design gráfico(preferencialmente Canva, Adobe Express ou outras ferramentas ágeis).
- À vontade com ferramentas digitais e plataformas sociais (Meta Business Suite, LinkedIn, etc.).
- Conhecimentos em uso de IA como ferramenta de trabalho criativo e produtivo .
- Excelente capacidade de organização, autonomia e espírito de equipa.
- Escrita fluente, cuidada e criativa em português.
Educação
- Nível 6 - Ensino superior (Licenciatura)
- Ciências da comunicação, marketing, publicidade ou semelhante.
Certificações / Licenças Obrigatórias
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
- Benefícios e Protocolos;
Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.
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