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Técnico de recursos humanos

Porto
Job&Talent powered by Multitempo
Anunciada dia 9 fevereiro
Descrição

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para cliente de referência na zona do Freixo.

Funções:

- Apoiar a implementação e execução de todos os procedimentos de RH, incluindo processos de admissão, mobilidade interna, alterações contratuais e cessação de contrato;

- Garantir a organização e atualização dos arquivos, físicos e digitais, tais como contratos, aditamentos, registos individuais, dados pessoais e demais documentação relevante;

- Executar todos os processos administrativos e legais associados ao ciclo de vida do Colaborador, assegurando o cumprimento dos prazos e requisitos laborais, legais e regulamentares;

- Realizar o processamento salarial (Payroll) em conformidade com a legislação laboral e fiscal em vigor, bem como com as regras internas e políticas do Grupo;

- Assegurar o tratamento de comunicações obrigatórias para entidades externas (ex.: Segurança Social, Autoridade Tributária, Seguradoras, ACT), quando aplicável;

- Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a disponibilização de informação fiável e atualizada;

- Colaborar na melhoria contínua dos processos de HR Operations, identificando oportunidades de otimização e automatização.

Requisitos:

- Conhecimentos de SAP (módulo RH);

- Domínio das ferramentas do MS Office, em especial Excel e Word;

- Bons conhecimentos de Legislação Laboral, normas de compliance, fiscalidade associada ao trabalho dependente e procedimentos administrativos de RH;

- Experiência prévia até de 2 a 5 anos em funções similares, preferencialmente em ambiente de Shared Services ou estruturas empresariais de grande dimensão.

Oferta:

- Remuneração atrativa;

- Possibilidade de integração no cliente.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.

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