No Grupo Barbot queremos continuar a desafiar as barreiras do presente e a promover a nossa visão de futuro dedicada a um propósito claro: despertar NOVAS EMOÇÕES. Trabalhamos todos os dias com a grande missão de desenvolver, produzir e comercializar produtos e serviços de revestimentos que garantam uma experiência de marca simples, consistente e de qualidade superior para todos os consumidores que estão em contacto com as superfícies que revestimos. Com cem anos de História, hoje somos mais de 350 colaboradores, em 5 países com operação local, e a vender em 26 países.
Pretendemos recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos, para um projeto temporário (substituição) no Departamento de Recursos Humanos.
O desafio:
Integrado no Departamento de Recursos Humanos, este profissional dará suporte às seguintes áreas:
* Gestão de Talento: apoio nos processos de recrutamento e seleção, onboarding, offboarding;
* Desenvolvimento Organizacional: suporte na organização de ações de formação, comunicação interna, cultura organizacional e responsabilidade social.
* Processos e Compensação: colaboração na gestão administrativa de RH, apoio ao processamento salarial, controlo de tempos e benefícios.
O que valorizamos:
* Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins;
* Experiência anterior (1 ano) em funções similares, preferencialmente em contexto industrial;
* Conhecimentos básicos de legislação laboral e ferramentas de RH (ex: plataformas de gestão de formação, payroll, etc.);
* Capacidade de organização, atenção ao detalhe e espírito de equipa;
* Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente interno.
O que oferecemos:
* Ambiente dinâmico e colaborativo: vais integrar uma equipa de Recursos Humanos próxima, multidisciplinar, onde a partilha de conhecimento e o trabalho em equipa são valorizados no dia a dia.
* Aprendizagem transversal nas várias áreas de RH: terás a oportunidade de colaborar com diferentes áreas funcionais — desde o recrutamento e desenvolvimento de talento, à formação, compensação e gestão administrativa — adquirindo uma visão holística da função de RH numa organização industrial de referência.
* Participação ativa em projetos estratégicos: vais apoiar iniciativas que impactam diretamente a experiência dos colaboradores e a cultura organizacional, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e práticas de gestão de pessoas.
* Formação e desenvolvimento contínuo: Acreditamos no crescimento dos nossos colaboradores. Terás acesso a momentos de aprendizagem formais e informais, com acompanhamento próximo da equipa de RH.
Aceitas o desafio? Ficamos a aguardar a tua candidatura.
É tempo de Novas Emoções!