Procuramos um IT Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento, de profissionais da área do IT, Telecomunicações e Engenharias.
Responsabilidades
* Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
* Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.
Requisitos
* Experiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
* Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
* Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
* Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
* Orientação para Resultados.
* Pro-atividade e autonomia na gestão de funções.
Nível Experiência
* Júnior Recruiter - até 2 anos de experiência
* IT Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência
* Sénior Recruiter - Entre 5 a 8 anos de experiência
Pacote Salarial e Benefícios:
* Júnior Recruiter - 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
* IT Recruiter - 1.350€ - 1.450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
* Sénior Recruiter - 1.650€ - 2.000€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor