Função
1. Garantir a integridade, eficiência e conformidade dos nossos processos contribuindo para a segurança e o sucesso do nosso projeto global.
2. Será responsável pela implementação do controlo interno respeitando pela lei regulamentos normas e procedimentos internos e pelos controlos de nível 2 da nossa equipa internacional.
3. Garantir o apoio e a formação contínua das equipas.
4. Mantenha-se conectado à rede de Controlo Interno United partilhando as melhores práticas.
5. Garantir a existência formalização e implementação do governance da empresa.
6. Avalie os sistemas de controlo interno da Decathlon identificar falhas e recomendar alterações adequadas.
7. Desenhe e atualize a matriz de riscos e controlos.
8. Avalie a eficiência e eficácia dos processos implementados realizando controlos de nível 2 para garantir que os controlos de nível 1 são eficientes e proponha melhorias.
9. Desenvolva documente e melhore os processos de ponta a ponta elaborando e mantendo os respectivos fluxogramas.
10. Forneça perspetivas sobre o potencial de padronização e automatização de processos.
11. Implemente alterações nos processos como resultado de novas atividades projetos ou procedimentos.
12. Realize auditorias internas e apoiem as auditorias externas e internas.
13. Mantenha-se conectado com todas as outras equipas dedicadas à gestão de risco.
14. Monitorize e relate riscos: Relate incidentes ou falhas de controlo.
Perfil
15. Experiência mínima de 3 a 5 anos em controlo interno e/ou auditoria.
16. Espírito crítico e atenção ao detalhe.
17. Autonomia capacidade analítica e com forte sentido de responsabilidade.
18. Capacidade de influenciar formar e apoiar equipas multidisciplinares.
19. Conhecimentos sólidos de gestão de risco e processos financeiros.
20. Gosto por resolver problemas e trazer propostas de melhoria concretas.
21. Abordagem independente proativa e ética.
22. Comunicação clara escrita e verbal em português e inglês.
23. Pazão por desporto e/ou atividade física.
Oferecemos
24. Remuneração fixa + variável associada ao desempenho.
25. Seguro de saúde e de vida.
26. Programa de apoio ao colaborador focado no bem-estar físico mental e emocional.
27. Até 25 dias de férias + o dia do teu aniversário.
28. Possibilidade de tornares acionista da empresa e partilhar os lucros anuais.
29. Cultura colaborativa baseada em feedback constante e espírito de equipa.
30. Plano de formação contínua com a Decathlon Academy.
31. Progressão personalizada com oportunidades em Portugal e no estrangeiro.
32. Desconto em todos os produtos das marcas Decathlon.
33. Acesso a atividades desportivas e eventos internos.
34. Kit Parentalidade.
35. Apoio à mobilidade sustentável.
36. Flexibilidade e autonomia para propor e liderar melhorias.