Estamos a recrutar, para um cliente de referência no setor industrial, um Ramp-Up / Process Engineer para integrar uma equipa técnica focada na implementação e otimização de novas tecnologias e linhas de produção. - Liderar projetos de ramp-up (novas linhas, máquinas transferidas ou novos processos), garantindo o cumprimento do âmbito, prazos e orçamento; - Definir objetivos e expectativas do projeto através da elaboração de Ramp-Up Project Agreements, incluindo metas, KPIs e prazos; - Desenvolver e gerir o planeamento e cronograma do projeto; - Identificar e resolver problemas técnicos em equipamentos ou processos durante a fase de arranque; - Gerir situações críticas e troubleshooting, garantindo o progresso do processo de ramp-up; - Prever e gerir os recursos necessários para atingir os objetivos do projeto; - Monitorizar e reportar à gestão indicadores de desempenho, riscos e progresso dos projetos; - Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Transferência de Tecnologia, Comissionamento e Operações; - Apoiar o departamento de comissionamento na implementação de novas linhas ou processos; - Contribuir para iniciativas de melhoria contínua e metodologias Lean; - Elaborar e manter documentação técnica e relatórios de projeto, incluindo lições aprendidas; - Garantir a formação das equipas de produção na correta operação dos equipamentos e processos; - Assegurar o cumprimento das normas de Qualidade, Segurança e Ambiente (QA & EHS). - Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante; - Experiência mínima de 3 a 4 anos em gestão de projetos, preferencialmente em contexto industrial; - Pós-graduação em Gestão de Projetos (valorizada); - Certificação Six Sigma (valorizada); - Conhecimentos de automação, mecânica, pneumática e hidráulica (valorizado); - Nível de inglês mínimo B2 (obrigatório); - Forte capacidade de análise, resolução de problemas e tomada de decisão; - Boas competências de comunicação e trabalho em equipa; - Perfil organizado, proativo e orientado para resultados; - Capacidade para gerir múltiplas tarefas em ambientes exigentes; - Disponibilidade para deslocações frequentes, especialmente durante períodos de formação e fases de comissionamento. - Esta é a oportunidade de integrar uma multinacional de referência no seu setor e contribuir para moldar o futuro da sua nova unidade industrial em Portugal; - É oferecido um pacote salarial competitivo e de benefícios, incluindo oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira. Promovemos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.#J-18808-Ljbffr