Em uma empresa do setor da Restauração e Hospitalidade, situada no centro de Lisboa, procura-se um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para integrar um projeto de continuidade.
Responsabilidades:
* Ao nível de RH, atuar como principal ponto de contacto para todos os colaboradores;
* Liderar processos de recrutamento e seleção, incluindo publicações de vagas, entrevistas e onboarding;
* Gerir contratos de trabalho, cartas de oferta, renovações e documentação de RH conforme a legislação portuguesa;
* Apoiar os gestores de equipa na gestão de desempenho, coaching e desenvolvimento das equipas;
* Mantendo registos de RH precisos e atualizados, tanto digitais como físicos, em conformidade com o RGPD;
* Administrar benefícios dos colaboradores e garantir a sua comunicação clara;
* Coordenar iniciativas de formação e desenvolvimento, obrigatórias e complementares;
* Promover o engagement da equipa através de comunicações regulares, inquéritos e atividades;
* Aconselhar e gerir questões de legislação laboral;
* Monitorizar os horários de trabalho;
* Gerir e acompanhar os processos de formação interna;
* Gestão e acompanhamento do processo de processamento salarial;
Competências:
* Experiência sólida em funções generalistas de RH, idealmente em hotelaria ou setor de serviços;
* Fluência em português e inglês, falado e escrito (requisito fundamental);
* Conhecimento profundo da legislação laboral portuguesa, processamento salarial e sistemas de segurança social;
* Excelentes competências interpessoais e de comunicação, com atitude proativa e prática;
* Capacidade comprovada de gerir situações sensíveis com discrição e profissionalismo;
* Competência na utilização de sistemas de RH e Microsoft Office;
Benefícios: Possibilidade de integração numa equipa dinâmica e em crescimento; Subsídio de Alimentação: €9,60/dia; Oportunidades de formação e crescimento pessoal.