Missão:Será responsável pelo processo de folha de pagamento e pela gestão administrativa do pessoal contratado ao longo de todo o ciclo de vida do empregado, desde a contratação até à sua saída da empresa.
Poderá ser responsável por qualquer uma das empresas pertencentes ao grupo KION ITS EMEA Iberia que lhe seja atribuída.
??Funções principais e responsabilidades:Gerir o processo de folha de pagamento em conjunto com a gestoria designada em qualidade, tempo e forma, informando sobre qualquer modificação contratual (contratação, despedimento, demissão voluntária, licença, baixa médica, acidente de trabalho, etc.), modificação compensatória e/ou de benefícios, promoção interna ou qualquer outra evolução ou modificação das condições de trabalho que tenham impacto nas folhas de pagamento.Manter-se informado sobre as evoluções e implicações dos vários acordos coletivos e leis em vigor a todo momento, a fim de garantir a aplicação destas normativas no processo de folha de pagamento.Elaborar relatórios e KPIs conforme necessário pela empresa: estudos salariais, previsões e controlo do bónus anual, desvinculações, etc.Gerir os benefícios sociais e a sua aplicação nas folhas de pagamento.Elaborar e controlar os custos de pessoal.Manter os arquivos do pessoal contratado atualizados e com a informação facilmente acessível e relevante.Gerir as assinaturas dos contratos e acordos dos trabalhadores.Gerir as comunicações legais ao Comité de Segurança e Saúde e Comité de empresa quando aplicável.Colaborar com o departamento de \"Talent Acquisition\" nas ofertas contratuais, no que diz respeito a salários e benefícios por posição, experiência e local de trabalho, bem como categoria profissional.Colaborar estreitamente com os HRBPs (Parceiros de Negócios de Recursos Humanos) associados à folha de pagamento gerida.
Formação, conhecimentos e experiência:Diplomatura ou Licenciatura em Relações Laborais, Economia, Administração e Gestão de Empresas ou Ciências do Trabalho.2-4 anos de experiência em posição semelhante, gerindo folha de pagamento terceirizada e com diversos acordos coletivos.Conhecimento da legislação laboral vigente.Excel avançado (fórmulas e tabelas dinâmicas).
Experiência com Workday, SuccessFactors ou similar.Inglês / Espanyol nível médio-alto.