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Técnico(a) de suporte administrativo – office manager (lisboa)

Viseu
Itgest-Is
Anunciada dia 24 maio
Descrição

Local de Trabalho

Expo – Parque das Nações, Lisboa

Descrição da Função

Integrado na equipa administrativa e operacional, o(a) Técnico(a) de Suporte Administrativo – Office Manager terá um papel essencial na organização, eficiência e suporte às diferentes áreas da empresa.

Responsabilidades

- Prestar suporte administrativo às diversas áreas da empresa, garantindo a eficiência dos processos internos;

- Gerir e organizar documentos administrativos, incluindo contratos, relatórios, propostas e correspondência;

- Apoiar na elaboração de apresentações, atas de reuniões e documentos institucionais;

- Manter e atualizar bases de dados e ficheiros administrativos;

- Assegurar a receção, encaminhamento e resposta de comunicações internas e externas (e-mails, chamadas e correspondência física/digital);

- Apoiar na gestão de faturas, pagamentos e processos administrativos;

- Realizar tarefas de receção, agendamento de reuniões, organização de eventos e preparação de salas e documentação;

- Assegurar a gestão documental e o correto arquivo, cumprindo os repositórios definidos;

- Colaborar na elaboração de propostas comerciais;

- Assegurar a comunicação com parceiros e fornecedores;

- Realizar o arquivo e gestão de contratos com fornecedores e parceiros;

- Apoiar na gestão do condomínio do escritório;

- Desenvolver Apoiar no processos de compra, incluindo pesquisa e análise de fornecedores, pedidos de cotação, negociação e seleção de fornecedores, emissão deencomendas e contratos.

Perfil do Candidato

- 12.o ano de escolaridade (mínimo) e/ou experiência na área administrativa;

- Carta de Condução;

- Experiência em gestão de compras e contacto com fornecedores (valorizado);

- Conhecimentos de Microsoft Office;

- Sentido de organização, rigor e responsabilidade;

- Capacidade de multitasking e gestão de prioridades;

- Espírito de iniciativa;

- Capacidade de comunicação oral e escrita.

Oferecemos

- 100% do seguro de saúde individual e para os filhos dependentes;

- Dias de Descanso Adicionais (pontes à 2a e 6a feira, sempre que o feriado ocorre à 3a ou 5a feira, respetivamente);

- Dia de Aniversário, quando ocorre em dia útil;

- Office perks (água, café e fruta no escritório);

- Avaliação de Desempenho;

- Plano de Formação contínuo em função das necessidades;

- Ambiente colaborativo, dinâmico e com foco no crescimento pessoal e profissional;

- Condições compatíveis com a experiência demonstrada;

- Outros incentivos em vigor na Política de Benefícios.

#J-18808-Ljbffr

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