CONSTRUIR, NÃO APENAS TRABALHAR
Procura-se Advogado(a) | Parceria de Longo Prazo | MAS Advogados
27 Anos. Uma História. Um Momento de Renovação.
A MAS Advogados não é apenas mais um escritório de advocacia. São 27 anos de história construída sobre três valores inegociáveis:
competência técnica
,
rigor ético
e
relações duradouras
.
Especializamos-nos em Direito Empresarial e Societário, acompanhando o crescimento de dezenas de empresas ao longo de quase três décadas. Os nossos clientes não nos procuram por sermos os mais baratos - procuram-nos por sermos os mais fiáveis.
Atravessamos agora uma fase de renovação estratégica. Não por crise, mas por ambição controlada. Recentemente, tivemos de nos separar de um sócio por incompatibilidade de valores - uma experiência dolorosa que nos ensinou que
carácter vale mais que currículo
.
Por isso, procuramos
UM
advogado(a) que não queira apenas "um emprego".
Procuramos alguém que queira
construir connosco
algo sólido nos próximos 5 a 10 anos.
O Que Isto NÃO É
Sejamos claros desde o início, para poupar tempo a todos:
NÃO
procuramos colaborador temporário que use o escritório como trampolim
NÃO
procuramos quem já mudou 3+ vezes de escritório sem razões sólidas
NÃO
procuramos perfil "mercenário" focado apenas em maximizar rendimento
NÃO
procuramos quem vê clientes como propriedade pessoal a levar na próxima mudança
NÃO
fazemos promessas de sociedade imediata (somos realistas, não vendedores de sonhos)
Se o seu percurso profissional levanta estas questões, seja honesto sobre as razões. A transparência é o primeiro teste de compatibilidade.
O Que Procuramos (e Porque Importa)
Tecnicamente:
* Inscrição OA com
5 a 10 anos de experiência efectiva
* Especialização em Direito Empresarial, Comercial ou Societário
* Autonomia real (sabe gerir contencioso E consultivo)
* Carteira de clientes verificável
* este é o diferencial crítico
* Experiência em tribunal (preferencial, mas não obrigatória)
Humanamente (aqui não negociamos):
Lealdade
- Ao escritório, aos clientes, à equipa. Não é palavra vazia para nós. É o alicerce de tudo.
Ética irrepreensível
- Zero tolerância a desvios. A nossa experiência recente ensinou-nos a não transigir.
Honestidade total
- Sobre expectativas, limitações, erros. Preferimos ouvir verdades desconfortáveis que mentiras convenientes.
Transparência financeira
- Não há jogos com honorários. Tudo é claro, tudo é aberto.
Visão de longo prazo
- Procuramos quem valoriza construir algo sólido, não quick wins de curto prazo.
Humildade colaborativa
- Ter ego é humano. Deixá-lo dominar é incompatível connosco.
A nossa experiência dolorosa com deslealdade reforçou:
valores são inegociáveis
. Competências técnicas desenvolvem-se. Carácter, não.
O Que Oferecemos (Para Além do Óbvio)
Estrutura Profissional Completa
Não terá de se preocupar com burocracia ou gestão administrativa:
* COO dedicado (gestão administrativa total)
* Solicitadora (apoio em cartórios e registos)
* Instalações profissionais premium na Trofa
* Viatura de serviço disponível
* Sistemas informáticos e ferramentas atualizadas
Remuneração Justa e Transparente
Não acreditamos em "esquemas". A fórmula é simples:
* Base fixa
para tranquilidade
* Percentagem significativa (25-30%)
dos honorários que gera
* Quanto mais contribui, mais ganha
* sem tetos artificiais
* Transparência total na faturação (pode verificar tudo)
* Modelo negociável conforme a carteira que traz
Crescimento Real (Não Promessas Vazias)
* Possibilidade genuína de sociedade em 3-5 anos
* Baseada em mérito e contribuição verificável
* Não fazemos promessas que não podemos cumprir
* Autonomia técnica dentro dos valores do escritório
* Participação nas decisões estratégicas à medida que cresce
Ambiente Que Respeita a Pessoa
* Equipa pequena - todos se conhecem, relações genuínas
* Zero política interna ou ambiente tóxico
* Sócio fundador com 33 anos de experiência (mentoria real, não apenas título)
* Respeito pela vida pessoal e familiar (somos advogados, não máquinas)
* Comunicação directa - problemas resolvem-se falando, não através de terceiros
O Processo (Rigoroso, mas Justo)
Não vamos mentir: o processo é exigente. Mas ambos investimos tempo, por isso tem de ser bem feito.
1. Candidatura Inicial
* CV detalhado
(factos, não enchimento)
* Carta de Motivação OBRIGATÓRIA
(mínimo 300 palavras)
* Por que quer mudar?
* O que traz de concreto?
* Quais as suas expectativas reais?
* Quantifique a carteira (nº clientes, valor mensal aproximado)
Se não investir 30 minutos numa carta honesta, como podemos confiar num compromisso de anos?
2. Entrevista Preliminar (30 min, videochamada)
* Avaliar comunicação
* Perceber alinhamento de valores
* Esclarecer dúvidas mútuas
* Sentir se há "fit" cultural básico
3. Entrevista Aprofundada (90 min, presencial)
* Conhecer as instalações e equipa
* Caso prático jurídico (avaliar raciocínio, não memorização)
* Discussão franca sobre remuneração e expectativas futuras
* Falar de sociedade sem rodeios - quando, como, em que condições
4. Verificação de Referências (OBRIGATÓRIA)
* Contactaremos ex-empregadores ou colegas indicados por si
* Validaremos ética profissional e lealdade
* Não é formalidade - é fundamental
* Se recusar, o processo termina aqui
5. Período de Experiência (3 meses)
* Avaliação mútua genuína
* Sem penalizações se não houver compatibilidade
* Melhor descobrir incompatibilidade cedo que tarde
Como Candidatar-se
Email:
Assunto:
"Candidatura Advogado(a) - [Nome Completo]"
Anexar:
1. CV detalhado
2. Carta de motivação (mínimo 300 palavras)
3. Quantificação de carteira (se aplicável)
Garantias:
* Resposta em 7 dias úteis a todas as candidaturas
* Confidencialidade total (ninguém saberá da sua candidatura)
* Feedback honesto mesmo em caso de não avanço
A Questão Fundamental
27 anos de história ensinaram-nos que o mais importante não são as competências técnicas - essas desenvolvem-se com tempo e dedicação.
O que procuramos é
carácter
.
Procuramos alguém que:
* Partilhe genuinamente os nossos valores
* Queira construir algo duradouro, não apenas "ter um trabalho"
* Compreenda que crescimento sustentável exige trabalho, tempo e lealdade mútua
* Valorize relações profissionais baseadas em confiança e respeito
* Tenha ambição, mas ambição ética (crescer COM, não SOBRE)
Se isto ressoa consigo
, se leu até aqui e pensou "é exactamente o que procuro", então queremos conhecê-lo(a).
Se leu e pensou "demasiado exigente" ou "parecem complicados"
, então poupámos tempo a ambos. E está tudo bem.
Não procuramos encaixar em todos. Procuramos encaixar no
certo
.
A Areal da Silva
Sócio Fundador | 33 anos de advocacia
MAS Advogados | Desde 1998
Trofa, Porto
"Quase três décadas ensinam que sociedades duradouras não se constroem em contratos. Constroem-se em confiança."
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