DESCRIÇÃO DA EMPRESA A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado " Full Service ", especializada em projetos " Built-to-Suit ".
Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.
A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, entre outros.
Estamos a criar a nova geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos: Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção; Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital; Transformaçãopara líder da indústria de BuildTech e PropTech ; PRINCIPAIS FUNÇÕES – ACQUISTIONS MANAGER O Acquisitions Manager é responsável pela negociação e concretização de operações de aquisição de ativos imobiliários de um segmento específico da PLACER ( Retail, Residential ou Commercial & Equipments ).
Esta função integra a equipa de Real Estate da PLACER, colaborando diretamente com uma equipa de Scouters, Investment Analysts e Investment Managers e Development Managers, sendo a sua responsabilidade: Negociação e gestão de pipeline de múltiplas oportunidades de investimento; Definição de estratégia e gestão do processo de prospecção ( Scouting ); Coordenação eliderança do trabalho de um Scouter (membro de equipa júnior de prospecção); Definição da estratégia de negociação comercial e contratual; Apoio na conceção e análise de investimento dos ativos a negociar; Objetivo individual de investimento anual; Alguns dos principais desafios do Acquisitions Manager para os próximos anos incluem: Aumentar significativamente o volume de investimento anual da PLACER; Criação de portfólios de Ativos sob Gestão para as principais classes de ativo; Atingir o valor de 500M€ de ativos sob gestão em 10 anos; Nos anos seguintes à integração na PLACER, perspetiva-se ainda a evolução para Investment Manager (Responsável por toda a equipa de investimento focada em um dos segmentos) ou Development Manager (responsável pela coordenação de todas as equipas multidisciplinares à volta de um projeto imobiliário).
EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO Procuramos pessoas que possuam as seguintes características: Experiência mínima de trabalho de 3 anos; Formação superior em Gestão/Economia, Gestão Imobiliária, Engenharia Civil ou Arquitetura, em instituição nacional de referência; Experiência ou contato com o setor imobiliário, análise de investimentos ou mercados financeiros; Vontade em construir uma carreira no setor imobiliário.
PACOTE SALARIAL Vencimento Bruto Anual inicial entre 35 000€ a 51 000€; Contrato de trabalho sem termo; iPhone com tarifário ilimitado; Seguro de saúde Médis.
CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido; Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico; Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação; Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (~10%); Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos; Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos Placers.
TIPO DE OFERTA Contrato de trabalho a tempo inteiro.
#J-18808-Ljbffr