Empresa do setor de infraestruturas procura reforçar a sua equipa de Recursos Humanos em Lisboa com a contratação de um Responsável de Recursos Humanos. Procuramos um perfil generalista de RH, com experiência em multinacionais do setor da construção, para apoiar nas novas adjudicações em Portugal.
Funções:
* Assegurar o cumprimento das políticas, procedimentos e práticas de RH nas áreas de negócio correspondentes.
* Atuar como responsável operacional e principal ponto de contacto para o negócio nas seguintes tarefas:
* Gestão da mobilização e desmobilização de colaboradores nos projetos.
* Acompanhamento contínuo dos custos associados.
* Apoio na execução de processos de RH transversais.
* Gestão dos processos de recrutamento e seleção de pessoal local.
* Coordenação com o fornecedor de folha de pagamento para o processamento da remuneração, contratação de pessoal (contratos, rescisões, alterações contratuais, etc.), gestão de seguros sociais e comunicação com a Segurança Social (alterações, baixas, maternidades, rescisões, abertura e encerramento de centros de trabalho).
* Manter contacto com os colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões laborais, componentes salariais e alterações organizacionais.
Responsabilidades:
* Prestar apoio nos projetos da sua unidade de negócio, alinhado com as orientações do superior, visando melhorar os processos decisórios e a execução dos projetos, gerando valor para os clientes internos.
* Gerir ou executar atividades em várias áreas de recursos humanos, incluindo desenvolvimento de programas e políticas, conformidade regulatória, apoio ao negócio, recrutamento, integração, gestão de despedimentos, elaboração de relatórios, relações com colaboradores, comunicação interna, gestão de benefícios, realocação (nacional e internacional), imigração, formação, gestão de mobilidade, recrutamento, gestão de talento e desempenho, além de sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS).
Requisitos:
* Experiência comprovada de 7 a 8 anos em funções similares no setor de infraestruturas.
* Formação superior em Gestão de Empresas, Economia, Direito, Psicologia ou Ciências do Trabalho.
* Disponibilidade para viagens regulares e deslocações de curto prazo para novos projetos.
* Domínio obrigatório de português; conhecimento de espanhol será uma mais-valia.
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