Descrição da Vaga: Data Quality Analyst
Com mais de 20 anos de experiência em consultoria de recursos humanos, a Global Partner HR Solutions destaca-se pela expertise em recrutamento, pesquisa especializada, e desenvolvimento de projetos de Outplacement e Gestão de Carreiras.
Atualmente, posiciona-se como uma das consultorias mais experientes na elaboração e implementação de projetos de recursos humanos para o mercado nacional.
Para um de nossos clientes, estamos selecionando um Data Quality Analyst.
As principais responsabilidades incluem: 1.
Criar e administrar procedimentos operacionais relacionados a dados, incluindo políticas de responsabilidade, qualidade, privacidade e ética, além de entender como integrar diferentes fontes de dados na organização; 2.
Desenvolver métodos de captação de dados para análise, com foco na geração de informações estatísticas de atividade e gestão; 3.
Coletar informações de gestão (qualitativas, quantitativas e níveis de serviço) e divulgar relatórios com métricas de desempenho; 4.
Interagir com diversas áreas para atender às necessidades de compreensão dos fluxos de informação, elaboração de relatórios, identificação de fontes de dados, entre outros; Requisitos: 1.
Formação superior em Matemáticas Aplicadas, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; 2.
Experiência mínima de 5 anos em funções similares; 3.
Experiência emgestão de equipes; 4.
Conhecimentos em Data Profiling, Data Discovery, Modelos Analíticos, análise e gestão de cadeias de informação, análise de causa raiz e análise de custo-benefício; 5.
Domínio de ferramentas como SAS Guide, SAS Data Flux, Oracle, SQL Developer, QlikView; 6.
Sólidos conhecimentos em MS Office (Excel, Word, Access); 7.
Experiência emRisco e Controlo de Gestão; 8.
Conhecimento do setor de Financiamento ao Consumo; 9.
Inglês avançado (oral e escrito); Competências pessoais: 1.
Forte capacidade analítica para interpretação de resultados e dados complexos; 2.
Habilidade para trabalhar em equipe, com adaptabilidade e flexibilidade; 3.
Orientação ao cliente; 4.
Organização, pró-atividade, empenho e resiliência; 5.
Disciplina e rigor na execução das tarefas.
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