">
Gerente de Loja Senior
">">
O líder ideal para nossa loja precisa ter habilidades sólidas em liderança, com experiência em gestão de vendas e equipe.
">">
Responsabilidades
">">
* Gestão da equipa: Liderar uma equipa dinâmica para garantir um atendimento ao cliente excepcional, motivando-os a alcançar metas elevadas.
">">
* Desempenho de Vendas: Alcançar objetivos comerciais implementando estratégias eficazes de marketing e venda.
">">
* Gestão Operacional: Supervisionar as operações diárias, incluindo gestão de stock, visual merchandising e análise de desempenho.
">">
* Fidelização de Clientes: Construir relacionamentos sólidos com clientes e oferecer experiências personalizadas através de uma comunicação eficaz.
">">
* Relatórios e Análises: Monitorar o desempenho da loja e analisar métricas de vendas, identificando áreas de melhoria.
">">
">">
Habilidades e Qualificações
">">
* Experiência em gestão de vendas (mínimo 3 anos);
">">
* Liderança e motivação de equipa;
">">
* Habilidades de comunicação excelentes;
">">
* Orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão.
">">
">">
Vantagens
">">
* Pacote salarial atrativo (Vencimento base + Subsídio de alimentação + Complemento de shopping);
">">
* Comissões associadas a objetivos individuais e de equipa;
">">
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
">">
* Formação contínua em produtos e técnicas de vendas.
">">
">">
Características do Candidato Ideal
">">
* Certificação em Marketing ou Negócios;
">">
* Análise detalhada e resolução de problemas eficazes;
">">
* Dominio das ferramentas Microsoft Office e sistemas de gerenciamento de projetos;
">">
* Satisfação em treinar e desenvolver a equipa.
">">
">">
Como Se Candidatar
">">
Candidatou-se pela internet enviando seu currículo atualizado e um breve texto explicando por que é a pessoa certa para este cargo. É preciso realizar uma entrevista prévia antes de enviar sua candidatura.
">