P A SICI93 | Luxury Division da Nextil Group, referência na produção de vestuário têxtil de alta qualidade, está a recrutar um(a) Jurista para integrar a sua equipa.
p Principais Responsabilidades /pulli Prestar apoio jurídico em matérias simples e rotineiras às diferentes áreas da empresa; /lili Elaborar, analisar e rever contratos (fornecedores, clientes, prestação de serviços, arrendamentos e acordos de confidencialidade); /lili Preparar minutas, pareceres e informações jurídicas para a direção, com clareza e objetividade; /lili Apoiar em matérias de legislação laboral aplicável à empresa; /lili Acompanhar e monitorizar alterações legislativas com impacto na atividade têxtil; /lili Colaborar na implementação de procedimentos internos de compliance e proteção de dados; /lili Executar outras tarefas jurídicas solicitadas pela direção.
/li /ulp Requisitos /pulli Licenciatura em Direito; /lili Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções jurídicas internas ou em consultoria empresarial; /lili Experiência em ambiente industrial ou corporativo (preferencial).
/li /ulp Competências Valorizadas /pulli Conhecimentos sólidos de legislação laboral e normativa empresarial; /lili Capacidade de análise e interpretação jurídica célere; /lili Excelente capacidade de redação jurídica; /lili Forte organização e gestão de prazos; /lili Autonomia na resolução de questões jurídicas operacionais; /lili Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office.
/li /ulp Perfil Pretendido /pulli Espírito prático e orientado para soluções; /lili Capacidade de comunicação clara com equipas não jurídicas; /lili Proatividade e sentido de responsabilidade; /lili Facilidade de integração em ambiente empresarial dinâmico.
/li /ulp Se tem interesse nesta oportunidade, envie a sua candidatura.
Caso não receba resposta no prazo de 15 dias úteis, considere que a sua candidatura não foi selecionada para esta vaga.
/pp A Nextil Group, promove a igualdade de oportunidades e assegura um processo de recrutamento isento de qualquer forma de discriminação, seja por nacionalidade, raça, género, classe social, origem étnica, religião, idade, deficiência, sexo, estado civil, orientação sexual, filiação sindical ou política, responsabilidades familiares, condição de saúde ou qualquer outro fator que possa constituir motivo de exclusão ou diferenciação injustificada /p /p