Apoio no recrutamento e seleção de talentos (triagem de CV ´s, entrevistas telefónicas preliminares);
Acompanhamento no onboarding e integração de colaboradores;
Gestão de benefícios, contratos e lifecycle colaboradores (renovações, cessações);
Suporte administrativo ao processamento salarial e à Direção de Recursos Humanos;
Gestão de necessidades operacionais das equipas internas, assegurando a comunicação com outros departamentos;
Controlo de gestão deseguros, medicina no trabalho e acidentes de trabalho;
Manutenção de arquivos físicos e digitais, assegurando que os documentos são armazenados na rede de RH, nas respetivas pastas e fisicamente para posterior envio para o arquivo final.
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