Assumir um papel estratégico na gestão de talentos, cultura organizacional e desenvolvimento.
Colaborando diretamente com a direção global, bem como todas as áreas da organização.
Sobre o nosso cliente
O nosso cliente é um dos principais players no setor da reabilitação auditiva a nível mundial, com mais de 30 anos de presença em Portugal.
Principais responsabilidades
* Atuar como parceiro estratégico de RH em Portugal, colaborando diretamente com a direção global e todos os departamentos da organização;
* Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
* Ter um papel ativo na área da formação;
* Gerir e supervisionar a gestão de desempenho e fomentar o desenvolvimento contínuo das competências;
* Participar ativamente nos processos de recrutamento;
* Fortalecer a cultura organizacional e promover o engagement das equipas;
* Garantir uma comunicação interna eficaz e adaptada aos diferentes públicos;
* Gerir o orçamento de RH e otimizar processos para maior eficiência organizacional;
* Assegurar a conformidade legal e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
* Impulsionar melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas.
Perfil desejado
* Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
* Experiência prévia como Responsável de Recursos Humanos mínima de 5 anos (preferencialmente em contexto Multinacional);
* Experiência prévia em gestão de equipas (requisito obrigatório);
* Fortes conhecimentos da legislação laboral;
* Fluência em inglês (requisito obrigatório);
* Bons conhecimentos das ferramentas do Office;
* Excelentes capacidades de liderança, de comunicação e de relacionamento interpessoal;
* Forte capacidade analítica e de planeamento;
* Perfil operacional e estratégico, bem como dinâmico e proactivo.
Benefícios adicionais
Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.