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Process & technical coordinator (carregado)

Setúbal
Ankix
Anunciada dia 28 novembro
Descrição

Vaga: Process & Technical Coordinator (Outsourcing IT)

Localização: Carregado / Híbrido (1x por semana onsite – 20%)

Duração: 12 meses em Outsourcing (possibilidade de internalização)

Sobre a posição

Procuramos um Process & Technical Coordinator para apoiar diretamente o Innovation & Project Delivery Manager, assumindo responsabilidades estratégicas e operacionais em projetos, processos e iniciativas. Esta função é ideal para profissionais com experiência em consultoria (Tier 1 ou Tier 2), liderança de equipas e gestão de projetos/serviços, que ambicionam crescimento numa organização em transformação digital.

Responsabilidades

* Atuar como backup do Innovation & Project Delivery Manager, assegurando continuidade e qualidade nas iniciativas.
* Coordenar projetos e iniciativas com foco em melhoria contínua, inovação e entrega de valor.
* Liderar equipas multidisciplinares, promovendo boas práticas e metodologias ágeis.
* Participar na definição e evolução de processos internos, com visão crítica e capacidade de execução.
* Representar a área em reuniões estratégicas, comunicando de forma clara e estruturada.
* Apoiar na evangelização da inovação dentro e fora da organização.

Perfil pretendido

* Formação superior em Gestão, Engenharia ou áreas afins (universidade portuguesa de referência).
* Mínimo de 5 anos em consultoria com foco em gestão de projetos ou serviços.
* Experiência comprovada em liderança de equipas (Team Leader ou Coordenador).
* Conhecimentos sólidos em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) e gestão de projetos (PMI, Prince2).
* Forte capacidade analítica, visão estratégica e orientação para resultados.
* Fluência em Português e bons conhecimentos de Inglês e Espanhol.
* Experiência ou conhecimentos em Logística e/ou Transportes (preferencial).
* Disponibilidade para regime híbrido.

O que oferecemos

* Integração em projeto estratégico com forte visibilidade interna.
* Oportunidade de crescimento e evolução para posição de middle management.
* Ambiente colaborativo, com foco em inovação e melhoria contínua.
* Possibilidade de internalização após 1 ano, com plano de carreira estruturado.

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