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Responsabilidades:
* Gestão da folha salarial, incluindo cálculo, revisão e fechamento do mês.
* Verificação e validação das ocorrências: admissões, cessações, ausências, férias e outras variáveis.
* Gerenciamento de encargos sociais e comunicação com órgãos oficiais.
* Preparação e entrega de impostos relacionados ao processamento salarial.
* Elaboração e gestão de documentos contratuais e benefícios (admissões, cessações, etc).
* Atendimento e resolução de dúvidas dos colaboradores sobre processamento salarial, benefícios, etc.
* Colaboração em auditorias internas e externas.
* Desenvolvimento de relatórios.
* Otimização de processos e participação em projetos de melhoria contínua.
Competências:
* Excelente habilidade analítica e problem-solving.
* Conhecimento avançado de planilhas e sistemas de gerenciamento de folha salarial.
* Escrita clara e concisa.
* Habilidade para trabalhar sob pressão e atingir prazos.
* Disponibilidade para aprender e se desenvolver.
Benefícios:
* Contrato a tempo integral.
* Acesso a formação e desenvolvimento profissional.
* Oportunidades de promoção.