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First properties

Setúbal
Grupo Casais
Anunciada dia 27 novembro
Descrição

Função: Product Owner – Corporate Housing (First Properties / Grupo Casais)

Localização: Lisboa (ou Porto)

Modelo: Presencial com mobilidade nacional

Tipo: Full-time | Sénior

M/F

Sobre nós:

O Grupo Casais é hoje uma referência europeia em construção industrializada, sustentabilidade e soluções off-site, combinando engenharia, inovação e capacidade de execução em larga escala.

A First Properties, plataforma de desenvolvimento imobiliário participada pelo Grupo Casais, depois do sucesso alcançado na área de Hospitality, está a lançar uma nova área estratégica — Corporate Housing / Habitação Comunitária — alinhada com as tendências atuais de mobilidade, trabalho híbrido e procura por alojamento flexível e de elevada qualidade.

Estamos a desenvolver um produto inovador em Portugal, assente em:


• soluções industrializadas e modulares (CREE, BluFab, BluMEP),


• performance energética e baixo carbono,


• repetibilidade e escalabilidade,


• modelos estáveis de rendimento baseados em contratos de longa duração,


• e um enquadramento legal e fiscal favorável a soluções corporativas.

Procuramos o(a) Product Owner que irá liderar esta nova linha de negócio desde o conceito até à entrada no mercado .

A Função:

Como Product Owner – Corporate Housing, terá responsabilidade total sobre o desenvolvimento do produto, da definição do conceito à estruturação do modelo económico, passando pela captação de terrenos e parceiros.

Será a pessoa que:

* desenha o produto de forma clara e repetível (modelo "footprint-first"),
* avalia terrenos e oportunidades alinhadas com esse conceito,
* estrutura modelos de negócio adaptados a empresas e equipas que precisam de alojamento,
* interage com brokers, municípios, empresas e investidores institucionais,
* trabalha em estreita articulação com o ecossistema Casais (Engenharia, Homing, Capital),
* e lidera o posicionamento deste novo segmento no mercado nacional.

Principais Responsabilidades:

* Definir o conceito-base do produto (tipologias, footprint, custos, rendas-alvo, ESG, operações).
* Mapear e qualificar oportunidades de terrenos e localizações prioritárias.
* Estruturar modelos financeiros e de viabilidade (leaseback, corporate rental, community housing).
* Identificar e negociar com empresas que necessitam de alojamento para colaboradores.
* Coordenar com as equipas internas Casais (engenharia, industrialização, pré-construção) o desenho técnico e o custo-alvo.
* Preparar e apresentar business cases para investimento e expansão.
* Criar a narrativa de produto para empresas, investidores e entidades públicas.
* Liderar a escalabilidade do modelo (replicabilidade, padronização, portefólio nacional).

Perfil que procuramos:

* Experiência sólida em real estate, corporate housing, B2B, serviced apartments, coliving ou flex-living.
* Background possível em consultoras ou em promotores com ADN de produto.
* Capacidade forte de estruturação financeira, leitura de mercado e definição de produto.
* Facilidade em lidar com empresas, brokers, investidores e municípios.
* Competência para transformar dados de mercado em decisões de produto e viabilidade.
* Excelente comunicação, capacidade de síntese e conforto em ambientes de decisão rápida.
* Mentalidade de "builder": visão estratégica aliada a execução prática.

Porquê juntar-se a nós:

* Participar na criação de um novo segmento de mercado em Portugal.
* Trabalhar com um grupo que lidera a industrialização da construção na Europa.
* Desenvolver produtos que reduzem tempos, custos e impacto ambiental.
* Influenciar diretamente as decisões estratégicas da plataforma imobiliária do Grupo.
* Integrar um ambiente onde inovação, escalabilidade e execução andam lado a lado.
* Crescimento real de carreira num grupo global com presença em mais de 20 mercados.

Para mais informações e/ ou candidaturas:

Envie o seu CV via LinkedIn ou para:

Esta vaga está igualmente aberta a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

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