A Dráger é uma empresa internacional de tecnologia médica e segurança.
Desde 1889 os nossos produtos vêm a proteger e salvar vidas em hospitais, bombeiros, serviços de salvamento, agências governamentais, minas e indústrias.
Principais responsabilidades
* Desenvolver e implementar um programa de canal de revenda em Portugal.
* Identificar e integrar novos revendedores estratégicos.
* Acompanhar e apoiar os revendedores atuais, promovendo o seu crescimento e formação.
* Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Vendas, Marketing e Produto.
* Organizar ações de formação técnica e comercial para os parceiros.
* Analisar resultados, propor ações de melhoria e contribuir com novas ideias para a consolidação do canal em Portugal.
Perfil do candidato/a
* Formação superior em Engenharia, Gestão ou área relacionada.
* Experiência de 3 a 5 anos em desenvolvimento de canal de revenda ou vendas indiretas B2B.
* Conhecimentos sólidos na área de Safety, EPI ou soluções de segurança industrial.
* Boa capacidade de comunicação, negociação e planeamento.
* Perfil autónomo, proativo e orientado para resultados.
* Disponibilidade para deslocações a nível nacional.
* Utilização de CRM.
* Utilização de ferramentas Microsoft Office 365.
* Fluente em inglês e espanhol, C1.
Porquê Dráger?
* Nossos empregados acreditam que a melhor recompensa de trabalhar na nossa empresa é a oportunidade de contribuir com grande valor para a sociedade.
* Juntar-se a nós proporciona muitos outros benefícios:
* Pacote remuneratório competitivo.
* Subsídio de refeição.
* Seguro médico privado gratuito, com desconto significativo para cônjuge e filhos.
* Seguro de acidentes.
* Remuneração flexível, que permite obter benefícios fiscais significativos através de descontos no vencimento dos encargos relativos às despesas com creches, transporte e seguro de saúde.
* Cobertura salarial durante os períodos de licença por doença.
* Horário de trabalho flexível.
* Dias livres adicionais para além das férias.
* Programa de formação e desenvolvimento:
* Bolsa de horas e apoio financeiro para o desenvolvimento profissional.
* Amplo catálogo de formação presencial e digital.
* Cursos de línguas.
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira.
* Programas de valorização e bem-estar.
Local de trabalho inclusivo
Nossa empresa acredita firmemente na diversidade, garantindo o cumprimento da legislação em vigor em todos os nossos processos de seleção e implementando medidas que nos ajudam a garantir a igualdade de oportunidades.