O nosso cliente é um dos principais players no setor da reabilitação auditiva a nível mundial, com mais de 30 anos de presença em Portugal. Assumir um papel estratégico na gestão de talentos, cultura organizacional e desenvolvimento. Colaborando diretamente com a direção global, bem como todas as áreas da organização. Principais responsabilidades Atuar como parceiro estratégico de RH em Portugal, colaborando diretamente com a direção global e todos os departamentos da organização; Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos; Ter um papel ativo na área da formação; Gerir e supervisionar a gestão de desempenho e fomentar o desenvolvimento contínuo das competências; Participar ativamente nos processos de recrutamento; Fortalecer a cultura organizacional e promover o engagement das equipas; Garantir uma comunicação interna eficaz e adaptada aos diferentes públicos; Gerir o orçamento de RH e otimizar processos para maior eficiência organizacional; Assegurar a conformidade legal e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo; Impulsionar melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas. Perfil desejado Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou similar; Experiência prévia como Responsável de Recursos Humanos mínima de 5 anos (preferencialmente em contexto Multinacional); Experiência prévia em gestão de equipas (requisito obrigatório); Fortes conhecimentos da legislação laboral; Fluência em inglês (requisito obrigatório); Bons conhecimentos das ferramentas do Office; Excelentes capacidades de liderança, de comunicação e de relacionamento interpessoal; Forte capacidade analítica e de planeamento; Perfil operacional e estratégico, bem como dinâmico e proactivo. Benefícios adicionais Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional. Recursos Humanos/ Human Resources/ HRBP/ HR Manager/ HR Director/ People & Culture