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Network engineer (m/f) - lisboa

Lisboa
Crit Portugal
Anunciada dia 30 novembro
Descrição

O Grupo Crit é uma multinacional de serviços globais em Recursos Humanos presente em vários países. Fundado em ****, está no Top 20 dos líderes mundiais do staffing com mais de 500 agências de emprego distribuídas por todo o mundo.

Estamos a recrutar Network Engineer (M/F) para Lisboa.

Descrição de funções:

Definição de soluções de rede de fibra ótica;

Coordenação e auditoria de trabalhos e sua execução no terreno;
Validação técnica e financeira de projetos de rede submetidos pelo(s) Service Provider(s)
Validação e gestão do cadastro de rede de fibra ótica.

Oferta:

Contrato de trabalho sem termo, diretamente com a empresa cliente;

Integração numa empresa em franco crescimento e líder no seu setor;

Regalias em vigor na empresa;

Excelente ambiente de trabalho;

Trabalho híbrido;

Formação comportamental e técnica.

Requisitos mínimos:
Mestrado em Engenharia Eletrotécnica/Telecomunicações (mandatório);

Pelo menos, 5 anos de experiência em funções na área de redes de fibra ótica (mandatório);

Bons conhecimentos de MS Office (nomeadamente Excel);

Conhecimentos de Inglês;

Conhecimentos de ArcGIS Pro, SQL, GPON (Gigabit Passive Optical Network), Redes de Nova Geração (RNG) e Gestão de Projetos multiáreas;

Conhecimentos de Equipamento FTTH e de Arquitetura de Redes de Telecomunicações – Redes Móveis/Redes Fixas/Convergentes;

Conhecimento de Normas de Projeto FTTH e Normas de Partilha de Rede FTTH;

Conhecimentos da tecnologia ativa de redes óticas;

Know-how de design e projeto de rede passiva FTTH e de gestão de projetos multiáreas;

Gosto pelo trabalho em equipa;

Rigor e organização;

Espírito criativo e inovador, proatividade e iniciativa;

Foco no detalhe e na qualidade.

O presente anúncio de emprego considerará a contratação de pessoas portadoras de deficiência, em cumprimento do sistema de quotas imposto pela Lei n.o ******, de 10 de janeiro, que se consubstancia numa medida de ação positiva para os efeitos previstos no artigo 27.o do Código do Trabalho.
REQUISITOS

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