Procuramos Técnico/a de Manutenção Industrial para atuar no setor de produção. Irás realizar manutenção preventiva, corretiva e preditiva em equipamentos industriais, garantindo a eficiência e segurança dos sistemas mecânicos, elétricos, pneumáticos e hidráulicos.Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
ResponsabilidadesRealizar manutenção preventiva, corretiva e preditiva em centros de maquinção CNC e sistemas industriais.Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos, elétricos, pneumáticos e hidráulicos.Intervir em sistemas de comando numérico e executar trabalhos de eletricidade geral.Interpretar esquemas elétricos, pneumáticos e hidráulicos.Efetuar calibração, alinhamento e afinação de equipamentos.Acompanhar instalação, montagem e arranque de novos equipamentos.Registar intervenções técnicas e elaborar relatórios de manutençãlaborar com a equipa de produção para otimizar o desempenho dos equipamentos.Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e manutenção industrial.QualificaçõesEnsino Secundário Técnico-Profissional (Nível IV e V).Conhecimentos em pneumática industrial, automação industrial e eletricidade geral industrial.Experiência em reparações e manutenção de sistemas industriais.Carta de condução obrigatóunicação em português e inglês.Capacidade para trabalhar por turnos e suportar ambiente de stress.Disponibilidade para o horário por turnos fixos: 6h-14h, 14h-22h, 22h-6h.BenefíciosContrato de trabalho direto com o nosso cliente.Vencimento base ajustado à experiência do candidato.Subsídio de alimentação: 7.00€.Pagamento de horas noturnas entre as 20h e as 7h.Integração numa equipa dinâmica e ambiente de trabalho que valoriza a segurança e o crescimento.Apoio e acompanhamento do Clan durante todo o processo, garantindo proximidade e segurança.Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.