Detalhe da Oferta:
Empresa multinacional, líder na área de restauração, procura para os seus quadros:
Supervisor(a) People (área de RH) - LISBOA
Principais responsabilidades:
RECRUTAMENTO
Identificar e estabelecer contactos com "fontes de recrutamento":
colocar anúncios, contribuir para que estes estejam sempre visíveis.
Identificar e gerir fontes de recrutamento para assegurar a atração de talento necessário para colmatar as necessidades do seu mercado.
Realizar recrutamento e seleção;
Agilizar o processo administrativo das admissões;
ACOLHIMENTO:
Garantir o acolhimento dos novos colaboradores e acompanhar o plano de integração;
Verificarse osplanos de formação dos colaboradores estão a ser cumpridos;
Acompanhar o plano de RH (reuniões de funcionários, rap sessions).
DESENVOLVIMENTO:
Garantir a implementação de políticas e práticas diferenciadoras de gestão de pessoas, através de uma gestão integrada de recursos humanos;
Garantir a realização das avaliações de desempenho de todos os colaboradores do seu mercado;
Elaborar relatórios com informações dos Recursos Humanos referente ao seu mercado, (ex:
índices de Turn-Over, retenção, resultados de inquérito de opinião anual, entrevistas de saída, perfil de candidato selecionado, fontes de recrutamento, assessments, boas práticas);
Garantir a necessidade de intervenção nas áreas relacionadas com processos disciplinares, medicina do trabalho, legislação laboral, política salarial, política de refeições e processamento de salários;
Requisitos valorizáveis:
Licenciatura em áreas relacionados com a Gestão de Recursos Humanos (Sociologia, RH, Psicologia....)
Experiência mínima de 2 anos em departamento de Recursos Humanos
Requerido:
carta de condução
Boa oralidade;
Conhecimentos sólidos de informática na ótica do utilizador;
Organizado, Proativo/dinâmico/com iniciativa.
Oferta:
Integração numa equipa jovem e dinâmica;
Carreira;
Possível efetivação numa multinacional;
Formação adequada à função;
Se possui estes requisitos envie CV atualizado com foto para
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