EMPRESA
O nosso Cliente é uma
Sociedade de Advogados de referência
, que pretende reforçar a sua equipa com a integração de um
Diretor de Recursos Humanos
, para assegurar a gestão integral da área de RH e apoiar o desenvolvimento organizacional.
CANDIDATO
O candidato a admitir será responsável por:
* Gestão administrativa do processamento salarial e de toda a documentação contratual, em conformidade com a legislação em vigor;
* Acompanhamento do ciclo de vida dos colaboradores (onboarding, alterações contratuais, férias, ausências e offboarding);
* Apoio no cumprimento das obrigações legais, fiscais e laborais, em articulação com entidades externas e parceiros locais;
* Administração de benefícios e programas de bem-estar (seguros, subsídios, apoios diversos);
* Participação nos processos de recrutamento, integração e acompanhamento de novos colaboradores;
* Gestão e atualização da plataforma de RH (ex.: Factorial);
* Preparação, acompanhamento e follow-up das avaliações de desempenho, em conjunto com as equipas;
* Organização de iniciativas de monitorização e acompanhamento dos colaboradores e líderes de equipa;
* Apoio à definição e atualização de políticas internas de RH, com base em feedback e dados de performance;
* Colaboração em auditorias internas e externas e definição de indicadores de desempenho (KPIs).
PERFIL
* Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares
* Experiência mínima de 3 anos em funções generalistas de RH, preferencialmente em contextos exigentes e dinâmicos;
* Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
* Experiência com plataformas de gestão de RH (ex.: Factorial).
Integração numa empresa de referência.
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People