¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.
El proyecto que te espera.
Manutenção Geral: verificação completa (travões, corrente, pneus, quadro), lubrificação e ajuste. Substituição de peças desgastadas. Diagnóstico e Reparações: identificação e reparação de problemas mecânicos, elétricos (e-bikes) e estruturais. Ajuste de travões, mudanças, suspensão e rodas. Montagem: montagem de bicicletas novas e conferência de ajustes antes da entrega. Atualização Técnica: formação contínua e acompanhamento de inovações (travagem, e-bikes, marcas como Shimano e Bosch).
Funciones principales y requisitos.
* Conhecimento e gosto pela área;
* Conhecimento das ferramentas de trabalho e anatomia da bicicleta;
* Certificado de Habilitações, mínimo ao nível do 12º ano;
* Disponibilidade para folgas rotativas;
* Iniciativa e proatividade;
* Vontade de aprender;
* Boa capacidade de comunicação;
* Bom relacionamento interpessoal e resolução de problemas;
* Positivismo e espírito de equipa;
* Dedicação e sentido de responsabilidade.
Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.
- Formación inicial y continua adaptada al puesto;
- Oportunidades de desarrollo y progresión profesional;
- 3 días adicionales de vacaciones, si no hay ausencias injustificadas;
- Mediodía de cumpleaños de su(s) hijo(s) o su(s) hasta los 18 años o el día de cumpleaños;
- Medidas de apoyo a parentalidad;
- Centro médico proprio a disposición de nuestros empleados;
- Beneficios de apoyo a la educación (protocolos con instituciones educativas, medidas de apoyo al estudio de los trabajadores, bolsas de estudio para hijos de la Fundación César Rodriguez y Ramón Areces, bolsas de mérito para hijos, concursos internos, entre otros);
- Descuentos para empleados;
- Dia extra para acciones de voluntariado;
- Programa de apoyo a empleados cuyos hijos tengan un grado de discapacidad igual o superior al 60%;
- Protocolos y colaboraciones con otras instituciones (banca, deporte y bienestar, telecomunicaciones, servicios y ocio).
Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.