EMPRESA
Consultora nacional de referência na área dos Recursos Humanos
CANDIDATO:
O profissional a admitir será responsável por:
Processamento salarial (gestão de faltas, prémios, subsídios, etc.);
Elaboração, atualização e gestão de contratos de trabalho e respetivas rescisões;
Elaboração de reportes internos e para clientes;
Apoio e esclarecimento a clientes e trabalhadores em matérias relacionadas com a gestão administrativa de recursos humanos;
Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos, bem como das políticas da empresa;
Asseguraro arquivo e a atualização da documentação dos trabalhadores.
PERFIL:
Formação na área de Recursos Humanos, Gestão e/ou similar;
Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas de RH (valorizada experiência em ambiente de consultoria);
Bons conhecimentos de legislação laboral e de processamento salarial;
Domínio das ferramentas do MS Office.
Oportunidade de Integração em empresa sólida.
Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People