Descrição do emprego
Descrição
O/A Técnico/a de Recursos Humanos especialista em Formação e Desenvolvimento vai contribuir para a realização das atividades de: formação, gestão de talento e de desempenho, recrutamento e seleção, onboarding e offboarding, comunicação interna, cultura organizacional, reporting.
O/A candidato/a ideal vai demonstrar autonomia e iniciativa, capacidade para lidar com diferentes tarefas em simultâneo e capacidade de interação com diferentes níveis e funções dentro da organização.
O/A Técnico/a De Recursos Humanos Especialista Em Formação e Desenvolvimento Deve Representar e Motivar Os Outros No Cumprimento Dos Comportamentos Do WireCo Business System (WBS)
* Cooperativo - Valorizamos um ambiente de inclusividade e debate saudável que reflete a força da nossa equipa
* Responsável – Celebramos os sucessos, aprendemos com os erros, evitamos desculpas e assumimos os resultados
* Auto-consciente – Compreendemos os nossos pontos fortes e necessidades, tendo em consideração como as nossas ações afetam os outros
* Intenção Nobre – Agimos a pensar nos outros, abordando o nosso trabalho de forma íntegra para garantir o melhor resultado
* Determinado – Temos iniciativa, partilhamos ideias e geramos soluções para vencer e atingir as nossas metas
* Transparente – Promovemos a comunicação aberta e honesta e o feedback claro e construtivo
* Curioso – Procuramos opiniões externas para testar a nossa forma de pensar, desafiando o status quo
Responsabilidades
Desenvolvimento de Recursos Humanos
* Realizar processos em todo o ciclo de recrutamento — do perfil ao onboarding;
* Participar em todas as etapas de gestão da formação;
* Apoiar na consolidação da estratégia de Gestão de Desempenho;
* Propor e organizar iniciativas de Employee Engagement e Culture Bonding;
* Colaborar em projetos estratégicos de melhoria contínua na área de People & Culture;
* Contribuir para a digitalização dos processos de Desenvolvimento de RH.
Gestão Administrativa
* Assegurar o cumprimento de procedimentos administrativos e legais de Desenvolvimento de RH.
Gestão Da Qualidade
* Contribuir para a atualização, gestão e modernização do Sistema de Gestão da Qualidade no que aos Processos de Recursos Humanos diz respeito.
Reporting
* Garantir a produção de informação estatística e dados de gestão, de forma a fundamentar, apoiar e promover as decisões de gestão da empresa.
Gestão de Relação com o Cliente Interno
* Assegurar o apoio ao cliente interno, através da resolução de problemas organizacionais e de pessoas, de forma a manter a flexibilidade organizacional e potenciar o desenvolvimento da atividade da Empresa, otimizando os seus recursos e incrementando o bem-estar, em todas as fábricas.
Habilitações
Qualificações e Experiência
* Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou em Psicologia Organizacional ou 3 a 5 anos de experiência profissional e técnica relevante;
* Domínio de Inglês;
* Proficiência em ferramentas Office e ERP;
* Certificado de Competências Pedagógicas.
Informações adicionais
Requisitos adicionais
* Capacidade de interlocução com interlocutores internos e externos;
* Proatividade, responsabilidade, atenção ao detalhe, orientação para resultados;
* Disponibilidade para deslocações no Norte do país.
O que oferecemos
* Contratação direta;
* Excelente ambiente de trabalho;
* Oportunidade de trabalhar numa empresa líder de mercado.