A SICI93- Luxury Division da Nextil Group, referência na produção de vestuário têxtil de alta qualidade, está a recrutar um(a) Administrativo para reforçar a sua equipa da Unidade de Vizela. Principais Responsabilidades: · Elaborar, organizar e manter atualizada toda a documentação do departamento administrativo; · Garantir que todas as guias estão devidamente conformes com as quantidades rececionadas; · Arquivar, gerir e inserir no ERP as guias de receção de produtos e materiais destinados à confeção; · Emitir, organizar e arquivar as guias de saída de produtos da unidade de produção; · Realizar todos os movimentos internos de stock no ERP; · Prestar atendimento telefónico e presencial; · Apoiar na elaboração de registos, tabelas e relatórios diversos, conforme necessidade do setor; · Participar nas contagens de inventários sazonais; · Assegurar o cumprimento de todas as normas internas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como requisitos ambientais, legais, regulamentares e específicos de clientes. Requisitos: · 12.o ano de escolaridade (mínimo) ou formação superior em áreas relevantes · Experiência em funções administrativas (preferencial) · Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel · Boa capacidade de organização e gestão de prioridades · Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe · Boa comunicação escrita e verbal · Conhecimentos de inglês (valorizado) Oferecemos: · Integração numa empresa sólida; · Seguro de Saúde; · Outros benefícios; Se tem interesse nesta oportunidade, envie a sua candidatura. Caso não receba resposta no prazo de 15 dias úteis, considere que a sua candidatura não foi selecionada para esta vaga. A Nextil Group, promove a igualdade de oportunidades e assegura um processo de recrutamento isento de qualquer forma de discriminação, seja por nacionalidade, raça, género, classe social, origem étnica, religião, idade, deficiência, sexo, estado civil, orientação sexual, filiação sindical ou política, responsabilidades familiares, condição de saúde ou qualquer outro fator que possa constituir motivo de exclusão ou diferenciação injustificada.