O nosso parceiro é uma empresa de Consultoria de Engenharia e Gestão, com presença nacional e internacional. Estamos à procura de um HR Business Partner para alinhar práticas de gestão de pessoas com os objectivos de negócio.
Desenvolva uma estratégia de recursos humanos que apoie o planeamento e execução das necessidades da nossa organização.
* Apoiar na definição e implementação de políticas de gestão de recursos humanos;
* Gestão do ciclo de vida do colaborador (recrutamento, formação, desenvolvimento e retenção);
* Identificar, selecionar, negociar e contratar talentos especializados em Engenharia/Construção;
* Gerir a base de dados de candidatos;
* Planeamento e gestão de planos de formação;
* Processamento de salários, férias, ausências;
* Cumprimento da legislação laboral aplicável;
* Relacionamentos com empresas externas prestadoras de serviços;
* Aconselhamento sobre compensações e benefícios;
* Mantenha documentação de suporte atualizada;
* Apoio às chefias sobre práticas de gestão de equipas, desempenho e engagement;
* Monitorização de indicadores de RH;
Requisitos:
* Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Gestão ou similar;
* Experiência profissional de 5 a 8 anos em funções de HR Business Partner ou Senior HR Generalist;
* Experiência em empresas de Consultoria de Engenharia, Gestão de Projectos, EPCM ou Construção;
* Domínio de ferramentas de Excel e sistemas de RH;
* Fluência em Inglês e conhecimentos de Espanhol ao nível da escrita, leitura e oralidade;
* Facilidade de relacionamento interpessoal e competências de comunicação;
* Competências analíticas;
* Proactividade na resolução de problemas;
* Flexibilidade e agilidade nos processos de trabalho;
Benefícios:
* Oportunidade de trabalhar em uma empresa de consultoria de engenharia e gestão com presença nacional e internacional;
* Possibilidade de contribuir para o sucesso da nossa organização;
* Desenvolvimento profissional em uma área de grande crescimento;