Perfil de RH para Zona Norte
Encontramos o profissional ideal para assumir o papel de Supervisor de RH, integrando a estrutura franquiada na zona norte.
Esta função tem como objetivo garantir a implementação consistente das políticas de Recursos Humanos, promovendo uma cultura de desenvolvimento, inclusão e excelência.
* Implementar políticas e procedimentos de RH, assegurando o cumprimento legal e a comunicação eficaz aos colaboradores;
* Supervisionar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos talentos;
* Gerir programas de compensação e benefícios, promovendo o engagement e a retenção;
* Monitorizar e garantir a formação contínua, alinhada com os planos de desenvolvimento individuais e organizacionais;
* Desenvolver e aplicar processos de gestão de talento e sucessão;
* Promover uma cultura de feedback através da gestão de desempenho;
* Dinamizar iniciativas que reforcem os valores e a cultura da marca.
Competências Valorizadas:
* Pensamento crítico e estratégico;
* Proatividade e capacidade de liderança;
* Organização e gestão de tempo;
* Capacidade analítica e de comunicação;
* Adaptabilidade e facilitador(a) da mudança.
Oferecemos uma oportunidade única para alguém que esteja em busca de um novo desafio profissional, com a chance de contribuir para a realização de objetivos empresariais.