Missão
Pretendemos recrutar um
Trade Marketing Specialist
para atuar como elo estratégico entre as equipas de Marketing e Comercial, desenvolvendo e implementando estratégias que reforcem a presença da Marca nos pontos de venda e assegurem ações eficazes junto dos clientes e mercado. Será responsável pela gestão de eventos corporativos e promocionais, bem como pelo suporte às necessidades de marketing dos clientes e marca TOWORKFOR.
Principais responsabilidades
* Desenvolver e implementar planos de trade marketing alinhados à estratégia global da marca;
* Garantir consistência na comunicação entre as áreas de Marketing e Comercial;
* Acompanhar e gerir o plano anual de atividades promocionais e eventos garantindo a sua execução;
* Gerir orçamento de trade marketing, otimizando recursos para maximizar ROI de cada iniciativa;
* Gerir a execução de campanhas e ativações em diferentes canais (retalho, distribuição, digital e eventos);
* Coordenar eventos corporativos, presença em feiras e ativações promocionais;
* Acompanhar e gerir campanhas e produzir materiais de comunicação adaptados aos diferentes canais tendo em conta os objetivos definidos pela marca;
* Acompanhar clientes TOWORKFOR, propondo soluções customizadas;
* Elaborar e analisar resultados e indicadores de performance (sell-out, ROI de campanhas, partilha de mercado);
Perfil e competências para a posição
* Formação superior nas áreas de Marketing, Gestão, Comunicação ou áreas similares;
* Senioridade para a posição (mínima) de 1 a 2 anos – preferencialmente em projetos com gestão de marca;
* Postura proativa e dinâmica;
* Experiência na gestão de projetos e acompanhamento de orçamentos;
* Elevado sentido de organização, capacidade analítica e capacidade de gerir múltiplos projetos;
* Espírito colaborativo e gosto pelo trabalho em equipa;
* Versatilidade e pensamento criativo;
* Orientação para prazos, objetivos e resultados;
* Fluência na língua inglesa (oral e escrita) – obrigatório;
* Domínio de ferramentas MS Office, CRM Hubspot (preferencialmente);
* Disponibilidade para um modelo de trabalho presencial (obrigatório);
* Disponibilidade para deslocações (nacionais) e necessidade de carta de condução;
* Residência no Minho (preferencialmente).