Função: Responsável pela atualização constante de estruturas e sistemas de RH, garantindo a eficiência operacional.
Responsabilidades Principais:
* Apoiar na implementação das políticas de compensação e benefícios;
* Desenvolver dashboards e relatórios de análise de desempenho;
* Apoiar na gestão e controle dos custos de pessoal;
O que Procuramos:
* Formação superior em Gestão ou Economia;
* Experiência inicial (até 2 anos) em funções analíticas ou financeiras;
* Domínio avançado de Excel;
O que Temos para Oferecer:
* Trabalhar com uma equipe especializada em empresa global;
* Modelo de trabalho híbrido;
* Acesso exclusivo aos nossos produtos;