A CMVMComissão do Mercado de Valores Mobiliários, criada em abril de ****, supervisiona e regula os mercados de instrumentos financeiros para proteger os investidores.Departamento de Informação e Tecnologia (DIT)O DIT apoia a CMVM na estratégia de gestão de informação e tecnologias, garantindo a arquitetura de suporte ao modelo operativo.
Responsável pelas aplicações, bases de dados, servidores, infra-estruturas de rede e comunicações, tecnologias de posto de trabalho e demais infra-estruturas que sustentam as atividades da CMVM.Objetivo e ResponsabilidadesO candidato selecionado desempenhará as seguintes funções:- Administração e operação de bases de dados Oracle- Administração e operação de infraestruturas Oracle (OVM/OLVM e Oracle Linux)- Administração e operação de plataformas e soluções aplicacionais Oracle ODI, SOA, OSB, OEDQ, OEMM, OLB- Administração e operação de soluções de Business Intelligence – MicrostrategyRequisitos de Admissão e Qualificações- Formação: Licenciatura nas áreas de Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores ou similares- Experiência: até 4 anos em áreas de tecnologia da informação- Conhecimentos Técnicos:- Administração, operação e monitorização de bases de dados Oracle- Administração, operação e monitorização de infraestruturas Oracle (OVM/OLVM e Oracle Linux)- Uso das soluções Oracle ODI, SOA, OSB, OEDQ, OEMM, OLB- Operação em modelos DevOps- Administração e monitorização da solução Microstrategy- Competências:- Excelente capacidade de comunicação oral e escrita- Proatividade, capacidade analítica e de resolução de problemas complexos- Organização e planeamento do trabalho- Capacidade de trabalho sob prazos exigentes- Disponibilidade para integração em equipa multidisciplinar- Domínio da língua inglesa (fluência oral e escrita)- Condições Preferenciais:- Formação complementar (mestrado) nas áreas previstas- Conhecimento em ITSM – Easyvista, SAP-HANA, Outsystems- Conhecimentos de bases de dados SQL e Microsoft Windows Server ***** R***********)- Certificação ITIL V4BenefíciosContrato de trabalho permanente, remuneração compatível com a experiência, benefícios de desenvolvimento profissional, oportunidades de formação, progressão na carreira baseada no mérito e políticas de recursos humanos inclusivas que promovem equilíbrio profissional e familiar.
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