Controller FinanceiroController Financeiro para Grupo de Agências Criativas em Forte Crescimento.
Lisboa Full-time · Regime HíbridoQuem somos – JP HR PartnersNa JP HR Partners, somos especialistas em People & Culture e acreditamos que talento certo transforma organizações.
Trabalhamos diariamente para aproximar pessoas e empresas, criando equipas fortes, alinhadas e preparadas para crescer.Estamos a apoiar um Grupo de Agências Criativas em rápido crescimento, com trabalhos disruptivos, cultura vibrante e ambição elevada.
O nosso cliente está pronto para receber um(a) Controller Financeiro(a) que traga rigor, visão e estrutura ao lado mais criativo do negócio.O DesafioSe te fascina o mundo criativo, mas pensas em números como um(a) verdadeiro(a) estratega, este é o teu palco.
Vais ser a pessoa que transforma criatividade em previsibilidade — e crescimento em sustentabilidade financeira.O Teu Papel como Controller Financeiro1.
Controlo e Reporting FinanceiroAnalisar demonstrações financeiras (Balanço, Demonstração de Resultados, Fluxos de Caixa).
Controlar e gerir o processo de fecho mensal, trimestral e anual.Preparar relatórios financeiros periódicos e dashboards claros para a direção.Garantir a fiabilidade e consistência dos dados contabilísticos.Monitorizar KPIs relevantes (margem por projeto, revenue por equipa, taxa de ocupação, entre outros).
Controlar e gerir pagamentos a fornecedores.Garantir a faturação aos clientes e controlar o respetivo recebimento.2.
Orçamentação e ForecastDesenvolver o orçamento anual da empresa em colaboração com a direção.Monitorizar desvios entre o orçamento e o realizado, propondo medidas corretivas.Atualizar forecasts de receitas, custos e cashflow com base em métricas operacionais e pipeline comercial.3.
Controlo Interno e ComplianceCriar e implementar processos internos robustos, adequados ao crescimento da empresa.Garantir conformidade contabilística, fiscal e laboral.Promover práticas que reduzam riscos financeiros e operacionais.4.
Gestão de Custos e EficiênciaAnalisar rentabilidade por projeto, cliente e equipa.Identificar oportunidades de melhoria operacional e redução de custos.Apoiar decisões estratégicas sobre pricing, estrutura de equipas e investimentos.Procurement e gestão contratual de fornecedores.Contribuir para o aumento da previsibilidade financeira da empresa.5.
Suporte à DireçãoPreparar análises avançadas, cenários financeiros e recomendações.Participar em decisões relacionadas com expansão, contratação, investimentos e novos mercados.Fornecer informação acionável para apoiar a gestão e orientar o crescimento sustentável da empresa.6.
Colaboração com Equipas InternasImplementar ferramentas financeiras, sistemas de reporting e automações.Apoiar a equipa na compreensão de métricas financeiras e boas práticas de controlo.Preparação e revisão de documentos, relatórios e correspondência.Controlo de despesas.Atualização de bases de dados internas ou ferramentas de informáticas.Controlo e gestão do cumprimento de normas de segurança e higiene no trabalho.O Perfil que procuramosForte capacidade analítica e pensamento crítico.Elevado rigor e atenção ao detalhe.Autonomia, proatividade e capacidade de estruturar processos novos.Boa comunicação e capacidade de explicar temas financeiros a equipas não financeiras.Adaptabilidade e conforto a trabalhar num ambiente dinâmico e criativo.Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão.Domínio de ferramentas informáticas e Microsoft Office (Excel nível avançado).
Familiaridade com ERPs, softwares de gestão de projetos e ferramentas de Business Intelligence.
Experiência com ClickUp e Notion é valorizada.RequisitosExperiência prévia em funções de Controlo Financeiro, Contabilidade, Auditoria ou Controlling (mínimo 2 anos).
Conhecimento sólido de contabilidade, fiscalidade e controlo financeiro.Experiência em análise de rentabilidade por projeto ou cliente.Capacidade comprovada em implementar processos e melhorar eficiência financeira.Idiomas: InglêsFormaçãoLicenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área semelhante.O que te espera Grupo em plena expansão.
Espaço para criar, otimizar e deixar a tua marca.
Cultura colaborativa, inspiradora e orientada à inovação.
Escritório em Lisboa.
Contrato a termo certo de 12 meses (fase inicial), com possibilidade de continuidade mediante avaliação.
Queres fazer parte desta transformação?
Envia-nos o teu CV para-Na JP HR Partners conectamos talento a oportunidades — e esta pode ser a tua próxima grande etapa.