AGrafton Recruitmenté uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group.
Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.
Estamos à procura de um/aGlobal Payroll Specialist altamente rigoroso/a e orientado/a para a excelência, para liderar o processo de processamento salarial nacional e internacional.
Principais responsabilidades:
• Liderar todo o processo de processamento salarial, garantindo o pagamento pontual e preciso dos salários aos colaboradores.
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral local e dos regulamentos fiscais em todas as atividades relacionadas com o processamento salarial e a remuneração.
• Manter e atualizar os registos dos colaboradores no sistema de processamento salarial, garantindo a exatidão e a confidencialidade dos dados.
• Responsabilizar-se pelos processos legais relativos à Segurança Social, incluindo o controlo das contribuições, admissões, rescisões e gestão de contratos.
• Supervisionar a comunicação de remunerações às autoridades fiscais e garantir o cumprimento atempado dos regulamentos fiscais relevantes.
• Gerir as atividades anuais de conformidade, incluindo a apresentação do «Relatório Único».
• Coordenar a comunicação obrigatória a entidades externas, tais como o seguro de acidentes de trabalho, garantindo que todos os registos estão atualizados e são precisos.
• Atuar como principal ponto de contacto para questões dos colaboradores relativas à folha de pagamentos, benefícios e remuneração, oferecendo respostas atempadas e profissionais.
• Desenvolver e aplicar políticas e procedimentos de folha de pagamentos para melhorar continuamente a eficiência operacional e a conformidade.
• Administrar programas de benefícios e recompensas para os colaboradores, garantindo que se mantêm competitivos e alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
Perfil Pretendido:
• Licenciatura em Recursos Humanos, Finanças, Administração de Empresas ou área afim.
• Experiência em administração de folhas de pagamento e gestão de remunerações, de preferência num ambiente internacional ou com várias localizações.
• Profundo conhecimento das melhores práticas em folhas de pagamento, legislação laboral, regulamentação fiscal e conformidade.
• Proficiência em software e sistemas de processamento salarial, aliada a uma abordagem baseada em dados para a resolução de problemas e a melhoria contínua.
• A fluência em inglês é obrigatória; a proficiência em outras línguas é uma vantagem.
Oferta
• Contrato direto com o cliente
• Modelo de trabalho híbrido: 4 dias no escritório + 1 dia de trabalho remoto
• Localização: centro de Lisboa, com boas ligações de transportes públicos
• Pacote remuneratório competitivo, incluindo: Salário base + Subsídio de refeição + Benefícios flexíveis + Bónus anual por cumprimento de metas
No termos da Directiva (UE) ********, a remuneração base média de entrada para esta função é de ***** € brutos/ ano.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) ******** (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em .
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em /.