Procuramos um Profissional de Cibersegurança
Está preparado para fazer parte do futuro da inovação?
Somos uma empresa nacional, que se esforça diariamente para estar na vanguarda da inovação.
Participamos ativamente em mais de 18 projetos europeus e damos o nosso melhor para garantir que todos se sintam em casa, desde o primeiro dia.
Na nossa empresa, você poderá encontrar um regime de trabalho híbrido e flexível, num ambiente pautado pela união entre equipas e pelo incentivo ao crescimento individual e coletivo.
Procuramos um profissional proativo e organizado para se juntar à área de prevent de uma operadora de telecomunicações.
O candidato selecionado será fundamental na condução e participação em projetos críticos de segurança, assegurando a ponte entre as equipas técnicas e os diversos stakeholders para fortalecer a segurança organizacional.
A sua função incluirá:
* Participação ativa em projetos de segurança (DLP, WAFs, Hardening, Patching, MFA...
* Coordenação com equipas técnicas e stakeholders internos e externos;
* Apoio na definição de requisitos técnicos e funcionais para novos projetos;
* Preparação de documentação técnica e evidências para auditorias e controlos;
* Report e acompanhamento de SLAs e KPIs.
A sua formação e experiência necessárias incluem:
* Licenciatura em Engenharia Informática, Informática de Gestão ou área similar;
* Conhecimentos na área de Cibersegurança e familiaridade com os seus principais domínios e tecnologias (DLP, WAFs, Redes, IAM...);
* 3 anos de experiência na coordenação ou gestão de projetos, preferencialmente na área de TI ou Cibersegurança;
* Excelentes capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal, essenciais para a coordenação de equipas multidisciplinares;
* Disponibilidade para trabalho presencial 2 vezes por semana em Lisboa;
* Bons conhecimentos de inglês nível B2.
Nossas vantagens incluem:
* Modelo de trabalho híbrido;
* Seguro de saúde;
* Acesso a plataforma de ensino online e formação contínua;
* Oportunidades de carreira e um sistema de feedback de desenvolvimento a 360°;
* 2 dias de férias extras e regime especial de férias, relacionado com a antiguidade do colaborador;
* Torneios internos de Padel e Futebol e outros eventos informais entre equipas;
* Acesso à Team2 - plataforma de apoio psicológico;
* Terás um Buddy para te apoiar no processo de integração.