A Dräger é uma empresa internacional líder nos campos da tecnologia médica e da segurança.
Desde **** os nossos produtos têm vindo a proteger e a salvar vidas em hospitais, bombeiros, serviços de salvamento, agências governamentais, minas e indústrias, com mais de ****** empregados em todo o mundo.
Principais responsabilidades
- Desenvolver e implementar o programa de canal de revenda em Portugal.
- Identificar e integrar novos revendedores estratégicos.
- Acompanhar e apoiar os revendedores atuais, promovendo o seu crescimento e formação.
- Trabalhar em estreita colaboração com o S ales Manager Safety e as equipas de Vendas, Marketing e Produto.
- Organizar ações de formação técnica e comercial para os parceiros.
- Analisar resultados, propor ações de melhoria e contribuir com novas ideias para a consolidação do canal em Portugal.
Perfil do candidato/a:
- Formação superior em Engenharia, Gestão ou área relacionada.
- Experiência de 3 a 5 anos em desenvolvimento de canal de revenda ou vendas indiretas B2B.
- Conhecimentos sólidos na área de Safety, EPI ou soluções de segurança industrial.
- Boa capacidade de comunicação, negociação e planeamento.
- Perfil autónomo, proativo e orientado para resultados.
- Disponibilidade para deslocações a nível nacional.
- Utilização de CRM
- Utilização de ferramentas Microsoft Office 365
- Fluente em inglês e espanhol, C1 Porquê Dräger?
Os nossos empregados acreditam que a melhor recompensa de trabalhar na Dräger é a oportunidade de contribuir com grande valor para a sociedade.
Ao mesmo tempo, juntar-se a nós proporciona muitos outros benefícios: Pacote remuneratório competitivo Subsídio de refeição Seguro médico privado gratuito, com desconto significativo para cônjuge e filhos Seguro de acidentes Remuneração flexível, que permite obter benefícios fiscais significativos através de descontos no vencimento dos encargos relativos às despesas com creches, transporte e seguro de saúde Cobertura salarial durante os períodos de licença por doença Horário de trabalho flexível Dias livres adicionais para além das férias Programa de formação e desenvolvimento: bolsa de horas e apoio financeiro para o desenvolvimento profissional, amplo catálogo de formação presencial e digital, cursos de línguas e muito mais Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira Programas de valorização e bem-estar Local de trabalho inclusivo, igualdade de oportunidades e ambiente multicultural Na Dräger acreditamos firmemente na diversidade, garantindo o cumprimento da legislação em vigor em todos os nossos processos de seleção e implementando medidas que nos ajudam a garantir a igualdade de oportunidades, como por exemplo o nosso suplemento financeiro para pessoas com um grau de deficiência de mais de 33%.
Está motivado para participar?
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