Quem somosADistinct Agencyé uma agência de growth marketing orientada a performance.
Existimos para eliminar marketing superficial e ajudar PMEs a crescer através de execução séria, responsável e medível.
Não fazemos marketing como arte.
Fazemosmarketing como operação de crescimento: leads, vendas e crescimento previsível.
Não competimos por preço, não vendemos \"uns posts\" e não entregamos relatórios bonitos sem decisões por trás.
Porque estamos a contratarTemos boa execução.
O que nos falta é acamada que transforma execução em crescimento: estratégia, decisão e responsabilidade sobre o resultado.
Procuramos alguém que assuma essa camada.
Alguém que olhe para um cliente e responda à única pergunta que interessa —\"como é que este negócio cresce?
\"— e depois construa e lidere o sistema para lá chegar.
Se a tua definição de sucesso é \"ter campanhas no ar\", esta vaga não é para ti.
Se é \"tomar decisões informadas que movem o número\", continua a ler.
O que vais fazerDefinir aestratégia de growthde cada cliente: traduzir objetivos de negócio em hipóteses, planos mensais claros e prioridades.
Desenhar e manter ofunil de aquisiçãoponta a ponta e asjornadas de compra— não canais isolados.
Analisar e definirICPs, personas e papéis de compraque orientam tudo o resto.
Conduzirauditorias e diagnósticossérios (de marca, comercial, digital e de performance) que mudam a estratégia, não que enchem slides.
Fazerbenchmarking e teardowns competitivoscom leitura acionável.
Ser dono daarquitetura de tracking e analytics: GA4, eventos, atribuição, ligação Ads ? landing ? CRM ? receita.
Tracking mal feito não passa.
Pensar e implementarintegrações e automações(CRM, formulários, réguas de relacionamento, automações de lifecycle).
Definir asregrasque fazem o sistema correr sozinho — não depender de ninguém estar a olhar.
Orientar Paid Media, Social e Websitecom intenção, garantindo coerência entre canais.
Assumir os resultados em frente ao cliente — bons ou maus.
O que NÃO é este papelNão é operar plataformas de anúncios o dia todo.
Não é montar campanhas e esperar pelo fim do mês para ver o que aconteceu.
Não é aceitar tudo o que o cliente pede sem racional.
Não é produzir relatórios descritivos sem uma decisão clara em cada um.
Não é \"estamos a testar tudo\" como desculpa para não ter direção.
Perfil que procuramosExperiência real aconstruir estratégia de growth, não só a executá-la.
Tens de conseguir mostrar planos que desenhaste e decisões que tomaste.
Fluência emtracking e analytics: GA4, eventos, atribuição, pixels/conversões server-side.
Sabes explicar um setup do início ao fim.
Pensamento defunil e jornada de compra— distingues claramente ICP de \"público-alvo\".
Conforto comdadospara decidir (não para enfeitar).
Experiência comCRM e automações(integrações, réguas, lifecycle).
Ferramentas como HubSpot e n8n são uma vantagem clara.
Capacidade dedizer \"não\", cortar ruído e priorizar impacto.
Ownership: assumes o resultado em vez de o explicar com o algoritmo ou o mercado.
Valoriza-se (não obrigatório)Experiência com plataformas de Ads (Meta, Google, LinkedIn) numa lógica estratégica, não só de execução.
Noções de conversão e CRO em landing pages / websites.
Experiência em agência ou ambiente multi-cliente.
Inglês fluente.
Como trabalhamosExtreme Ownership— assumes resultados, não te escondes nos dados.
Pragmatic Excellence— menos ideias, mais impacto.
Estruturas simples, decisões claras.
Owner's Mentality— tratas o budget e a margem como se fossem teus.
Stack típica: GA4, plataformas de Ads, CRM (HubSpot), automações (n8n), websites em Next.js.
A ferramenta serve a decisão, não o contrário.