CAIXA CENTRAL DE CRÉDITO AGRÍCOLA MÚTUOPretende seleccionarTÉCNICO – DIRECÇÃO DE RISCO GLOBALÁREA DE MODELOS(m / f)PERFIL REQUERIDO:Licenciatura e/ou Mestrado nas áreas de Matemática, Estatística, Economia, Gestão, Finanças ou outra com forte pendor quantitativo;
Capacidade de suportar decisões e estratégicas de risco suportadas em análises quantitativas;
Forte conhecimento ao nível da monitorização de risco de crédito ao nível de portfolios de crédito a particulares e empresas (preferencial);
Conhecimento da regulamentação relevante aplicável ao sector financeiro ao nível da gestão do risco de crédito, nomeadamente ao nível dos processos de concessão e reestruturação de crédito e de classificação e gestão de exposições não produtivas (preferencial);
Experiência de tratamento de elevados volumes de dados, com conhecimento de ferramentas de exploração da dados na lógica do utilização (MS Excel, MS SQL, SAS Enterprise Guide, Python, etc);
Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
Elevado espírito crítico e forte capacidade analítica;
Aptidão para planeamento e organização;
Elevada proactividade e competências de trabalho em situação de autonomia;
Experiência profissional mínima de 3 anos no sector financeiro e/ou em empresas de consultoria de referência.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Desenvolver processos robustos de monitorização de risco de crédito para os diferentesportfoliosdo Crédito Agrícola, com base na informação relativa aos processos de concessão, acompanhamento e recuperação de crédito. Participar activamente na proposta de medidas ou de estratégias de risco baseadas no processo de monitorização, identificando tendências e melhorias. Optimizar os processos de tratamento e reporte de informação, através da automatização dedashboards/ relatórios de acompanhamento. Identificar oportunidades de melhoria às bases de dados existentes, contribuindo para a melhoria contínua da qualidade da informação de suporte à gestão de riscos, participando activamente no funcionamento do sistema de gestão de riscos do Crédito Agrícola.OFERECE-SE:Integração em equipa jovem e dinâmica;
Elevado potencial de desenvolvimento na carreira;
Remuneração de acordo com o ACT do sector;
Regalias sociais do sector bancário;
Regime de trabalho híbrido.Respostacom indicação da referência 195/25, acompanhada de curriculum vitae para aDirecção Central de Recursos Humanos, Rua Castilho nº 233, Lisboa ou através do e-mail APENAS as candidaturas seleccionadas.