Função
1. Liderar a sua própria secção como se fosse o seu negócio, alcançando os objetivos estabelecidos e garantindo o sucesso da equipa.
2. Recrutar, integrar e fazer crescer talentos através de acompanhamento regular à equipa.
3. Acompanhar, desenvolver e motivar a sua equipa de vendedores para atingir resultados impressionantes.
4. Criar estratégias comerciais que aumentem as vendas, a fidelização e a satisfação dos clientes, melhorando continuamente a experiência do cliente.
5. Garantir a rentabilidade e eficiência operacional da sua área de responsabilidade.
6. Gerir a experiência do cliente de forma omnicanal – online e em loja – para fornecer uma experiência inovadora e satisfatória.
7. Dinamizar soluções sustentáveis: segunda vida, retoma, aluguer, produtos DIY, contribuindo para um ambiente mais sustentável.
8. Acompanhar e melhorar a performance nos pilares People, Planet e Business, garantindo o crescimento saudável da empresa.
9. Garantir a segurança, organização e funcionamento diário da loja, criando um ambiente seguro e produtivo.
Perfil
10. Possuir paixão pelo desporto e vontade de ter impacto positivo na sociedade.
11. Ter capacidade de liderança e desenvolvimento de equipas, capacitando os membros para atingir resultados excepcionais.
12. Foco em resultados e superação de objetivos, sempre procurando melhorias e inovações.
13. Mantenha uma atitude positiva, proativa e capaz de tomar decisões informadas, levando ao sucesso da equipa.
14. Boa comunicação, organização e adaptabilidade à mudança são essenciais para o sucesso nessa função.
15. Ambição, responsabilidade e curiosidade são fundamentais para alcançar metas ambiciosas.
16. Disponibilidade para trabalhar em contexto de loja (incluindo fins de semana) é fundamental para cumprir os compromissos e objetivos da empresa.
Oferecemos
17. Remuneração fixa + variável associada ao desempenho, recompensando o mérito e o esforço.
18. Seguro de saúde e de vida, garantindo a proteção e bem-estar do colaborador e seus dependentes.
19. Programa de apoio ao colaborador, focado no bem-estar físico, mental e emocional, promovendo uma qualidade de vida elevada.
20. Até 25 dias de férias + o dia do teu aniversário, permitindo ao colaborador relaxar e recarregar energias.
21. Possibilidade de tornar-se acionista da empresa e partilhar os lucros anuais, proporcionando uma perspectiva financeira sólida.
22. Cultura colaborativa, baseada em feedback constante e espírito de equipa, fomentando o crescimento pessoal e profissional.
23. Plano de formação contínua com a Decathlon Academy, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e melhorias contínuas.
24. Progressão personalizada, com oportunidades em Portugal e no estrangeiro, permitindo ao colaborador expandir suas habilidades e conhecimentos.
25. Desconto em produtos das marcas Decathlon e parceiros associados, facilitando a vida cotidiana do colaborador.
26. Acesso a atividades desportivas e eventos internos, proporcionando uma atmosfera dinâmica e divertida no local de trabalho.
27. Kit Parentalidade, oferecendo suporte e reconhecimento aos colaboradores com responsabilidades familiares.
28. Apoio à mobilidade sustentável, incentivando uma vida mais equilibrada e saudável.
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