Responsabilidades Realizar manutenção preventiva, atualizações e reparações em gruas portuárias. Diagnosticar e resolver avarias com precisão e eficácia. Coordenar tarefas no terreno, liderando e organizando os diferentes intervenientes do projeto. Atuar como elo de ligação entre os clientes e o departamento técnico para garantir operações fluidas. Organizar e dirigir a equipa técnica para maximizar a produtividade e a segurança. Identificar e comunicar oportunidades de venda durante as intervenções técnicas. Preencher rigorosamente a documentação técnica e de serviço. Executar reparações e atualizações em sistemas de acionamento com precisão e atenção ao detalhe. Requisitos Formação na área elétrica, mecânica ou similar. Experiência comprovada com gruas portuárias. Experiência em manutenção de gruas do tipo T (valorizado). Sólida experiência na resolução de avarias elétricas, cablagem e comissionamento. Capacidade para diagnosticar e resolver problemas técnicos de forma autónoma. Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e realizar horas extraordinárias. Boa condição física para trabalhar em altura e subir escadas. Excelentes competências interpessoais e orientação para o cliente. Carta de condução válida e veículo próprio. Compromisso com os protocolos de segurança. Nível intermédio-alto de inglês (outros idiomas serão valorizados). Disponibilidade para viajar conforme as necessidades do cargo. Oferta Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo Contrato direto com empresa Seguro de Saúde Integração numa empresa líder de mercado Formação inicial e contínua Horário de Trabalho 40h semanais, 2a feira a 6a feira: 8h-17h / 7h30-16h30 Disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana quando necessário (pago à parte) Instruções de Diversidade e Igualdade Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. #J-18808-Ljbffr