A Douglas é o principal retalhista europeu de beleza premium e o nosso sucesso não acontece por acaso: é moldado por pessoas apaixonadas. A Douglas inspira uma diversidade sem precedentes, para que cada indivíduo viva a sua beleza individual. O desenvolvimento contínuo do nosso posicionamento omnicanal está no centro da nossa estratégia #FORWARDBEAUTY.DigitalFirst, através da qual expandimos consistentemente, tanto no comércio eletrónico como na experiência em loja. Se te identificas com o ADN Douglas — uma mistura de pragmatismo, elegância e foco em resultados — este é o teu ponto de chegada e partida. Onde os resultados ganham forma! Responsabilidades Apoio na gestão da loja, com foco no cumprimento de objetivos e na orientação para as vendas. Liderança, motivação e coordenação da equipa de vendedoras: motivar, formar e alinhar a equipa com os objetivos de vendas, transformando talentos individuais em resultados coletivos. Desenvolvimento e implementação de estratégias de sucesso: analisar indicadores de performance (KPIs) em tempo real e ajustar táticas para maximizar vendas. Garantia de um serviço de atendimento e aconselhamento de excelência. Supervisionar o merchandising, o backoffice e a gestão de stock com rigor e autonomia. Qualificações Percurso consolidado no retalho (preferencialmente em perfumaria/beleza) com experiência comprovada em gestão de equipas — min. 2 anos. Elevado sentido de responsabilidade. Atitude positiva, resistência ao stress e gosto pelo ritmo acelerado. Capacidade analítica apurada, fluência em Inglês (fator chave para o público internacional) e domínio de ferramentas informáticas. Flexibilidade para trabalhar por turnos e horários diferenciados (noites, fins de semana e feriados). Em caso de cidadão estrangeiro, de fora da União Europeia, é exigida Autorização de Residência. Benefícios Integração numa empresa líder e em constante crescimento. Plano de carreira estruturado e formação contínua nas marcas mais exclusivas do mundo e temáticas de crescimento pessoal e profissional (formação presencial e através de 2 plataformas online). Plano de incentivos mensal baseado em objetivos. Subsídio de refeição em cartão. #J-18808-Ljbffr