Estamos a selecionar um(a) Talent Acquisition Specialist para uma empresa líder no seu setor de atuação. Trata-se de uma excelente oportunidade para gerir um projeto focado, através de um contrato temporário com a Randstad pelo período de 3 meses. Responsabilidades Liderar o ciclo completo: Serás o ponto focal desde a prospeção e triagem de CVs até à condução de entrevistas por competências e negociação de propostas finais. Parceria Estratégica: Trabalharás lado a lado com os gestores e a equipa de RH para alinhar necessidades e otimizar constantemente a experiência do candidato. Hunting & Networking: Criar e alimentar uma comunidade ativa de talento através de estratégias digitais (redes sociais), portais de emprego e presença em feiras e universidades. Inteligência de Mercado: Realizar pesquisas sobre tendências do setor e referências salariais para garantir que nos mantemos altamente competitivos. Melhoria Contínua: Gerir o nosso ATS de forma organizada e contribuir ativamente para a evolução das políticas e procedimentos de RH. Competências Experiência comprovada: Mínimo de 2 anos em funções de recrutamento e seleção (ciclo completo). Formação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins. Tech-savvy: À vontade com ferramentas de recrutamento online, estratégias de sourcing nas redes sociais e plataformas ATS. Entrevistas: Experiência prática na condução de entrevistas baseadas em competências e facilidade na gestão de propostas. Idiomas: Fluência em Inglês (nível mínimo B1 – obrigatório). Conhecimento Técnico: Familiaridade com a legislação laboral e as melhores práticas do mercado de contratação. Principais Benefícios Duração Contratual: 3 meses Range Salarial: 1.200€ a 1.500€ + subs. refeição em cartão Horário de Trabalho: 8h-17 ou 9h-18h de 2af a 6af #J-18808-Ljbffr