A Noesis Procura o Seguinte Perfil Desenvolver, implementar e otimizar soluções baseadas em Generative AI, com foco na aplicação prática de Large Language Models em contextos empresariais. Participar no desenvolvimento de projetos de Machine Learning, incluindo preparação de dados, treino, avaliação, validação e deployment de modelos. Aplicar técnicas de Investigação Operacional para apoiar processos de otimização, simulação, previsão e tomada de decisão. Principais Tarefas e Responsabilidades Desenvolver, implementar e otimizar soluções baseadas em Generative AI, com foco na aplicação prática de Large Language Models em contextos empresariais. Participar no desenvolvimento de projetos de Machine Learning, incluindo preparação de dados, treino, avaliação, validação e deployment de modelos. Aplicar técnicas de Investigação Operacional para apoiar processos de otimização, simulação, previsão e tomada de decisão. Requisitos Licenciatura em Engenharia de Software, Engenharia Informática ou similar. Entre 3 a 4 anos de experiência enquanto Data Scientist. Experiência na utilização e deployment de Large Language Models (LLMs). Experiência em Prompt Engineering e Prompt Design. Experiência em LargeChain e outras frameworks de gestão de LLMs. Know‐how em Azure OpenAI (valorizado). Know‐how em Google VertexAI (valorizado). Experiência no desenvolvimento de projetos de machine learning (Python). Experiência com bases de dados relacionais e NoSQL. Conhecimentos da metodologia Agile, ferramenta Jira e Confluence (valorizados). Compromisso de qualidade de entregas. Conhecimento de inglês (obrigatório). Capacidade de comunicação escrita e verbal. Capacidade de trabalho em ambiente colaborativo e produtivo. Capacidade de análise crítica e focada em resolução de problemas. Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia‐nos a tua candidatura. Join us. Let's innovate together! Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam‐se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. Anúncio criado ao abrigo da Lei n.o 4 / 2019, de 10 de Janeiro. #J-18808-Ljbffr